OTROS COMUNICADOS

BOLETIN ROTARIO INTERDISTRITAL

                  NRO. 153       2014-2015     03-05-2015

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I - CRECIMIENTO O DESARROLLO - PARTE IV
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Estamos ofreciendo soluciones vigentes empacadas en modelos del siglo pasado.
El mundo ha evolucionado demasiado rapido y ROTARY se ha quedado atras en esa evolucion.
Hay que reconocer los esfuerzos de cambio hechos hasta ahora, pero estamos lejos de ser el movimiento vanguardista que fue ROTARY  a principios del siglo XX y al cual se referia  Arch Klump cuando dijo:" ROTARY es un movimiento de los siglos por venir".
Estamos, si acaso, en la penultima moda.  Somos lentos para reaccionar a las exigencias de la epoca.   85 años nos demoramos en entender la irrupcion de la mujer en el mundo de los negocios y todavia hay quienes discuten la conveniencia de su participacion como socias de los clubes rotarios.¡Menos mal que en Bizancio termino la discusion acerca del sexo de los angeles!.  De lo contrario, alli estariamos enfrascados los rotarios.
A los jovenes de hoy, si bien siguen siendo solidarios y si bien siguen teniendo la necesidad de ser amigos, si bien continuan viendo las oportunidades de servir, no podemos llegarles con el mismo mensaje con que nos llegaron a nosotros una o dos generaciones atras.
"Los organismos mueren, las organizaciones permanecen", le oi decir a Gerson Goncalves en Florianopolis hace pocos dias.  Pero me añado a la voz de los expertos, solo permanecen las organizaciones que se adaptan a las exigencias y necesidades de los nuevos organismos.
El desarrollo del cuadro social de ROTARY esta amarrado al cambio. Quizas no al cambio de mensaje, sino a la forma como estamos llevando el mensaje.  Quizas esta alli la razon por la cual los rotaractianos no pasan a los clubes rotarios. Ellos disfrutan a ROTARY de una manera mas informal, mas alegre, menos trascendental.
A la manera de ejemplo, hay que revisar los protocolos.  Es cierto que el rito y el boato deben ser parte del Culto, mas no sustituir el Culto en si mismo.  La Iglesia Catolica llego tarde a las reformas del Vaticano II cuando proliferaban cantidad de sectas cuyo rapido crecimiento se atribuye a los vientos de renovacion, con formulas muy viejas, ofrecidos a los catolicos cansados de una Iglesia extremadamente formalista, enquilosada y anacronica.
La necesidad de creer en un Ser Superior subsiste, pero el empaque cambio.  La necesidad de servir, de ser utiles a los demas subsiste, pero hay que cambiar el "empaque" de ROTARY.

CAMBIOS GENERACIONALES
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Entremos aqui al analisis de los cambios generacionales para certificar nuestro aserto.
Si entendemos por una generacion a un grupo de personas nacidas en un periodo de 20 años, tenemos que en los cien años de ROTARY han pasado 6 generaciones.

A-Los fundadores, nacidos entre 1870 y 1890, impresionados por los desarrollos de la energia, el invento del automovil, la jornada continua, la lunchera.
B-Los de crecimiento e internacionalizacion de ROTARY, nacidos entre 1890 y 1910, fueron los hombres del cambio de siglo, de la aviacion, de los grandes transatlanticos, de la revolucion de las comunicaciones, de las crisis de los regimenes coloniales y la aparicion de nuevos Estados, la radio, el telegrafo, la familia extensa.
C-1910-1930: Brillo a la sociedad victoriana, primera Guerra Mundial, La Gran Depresion, el Charleston, la moda primorosa de los años 20, el comunismo, papel carbon.  Solo un 3% de los rotarios actuales dan testimonio actualmente de esa epoca.  Fueron estas generaciones de rotarios los que aprobaron en Atlantic City en 1947 el actual objetivo de ROTARY INTERNATIONAL.
D-1930-1950: Segunda Guerra Mundial, Ajustes en el Africa subsahariana, crisis de los regimenes monarquicos., popularizacion de los analgesicos, de los antibioticos, Panamericanismo, la aviacion como arma de guerra y medio de transporte masivo, la bomba atomica, ingreso masivo de la mujer a la fuerza laboral, la television, los personajes de las tiras comicas como paradigmas generacionales.  Solo 39% de los rotarios estan en este grupo pero es el de mas influencia en la cultura de ROTARY.  Fue esta generacion la que aprobo el ingreso de la mujer en la organizacion.
E-1950-1970: La Guerra Fria. el hippismo, el existencialismo, la droga como vicio social, el amor libre, crisis del matrimonio, revolucion en la Iglesia Catolica, mercados comunes, Daniel el Rojo, Woodstock, el rock'n roll, Vietnam, viaje a las estrellas, Guerra Intergalactica, el cancer, erradicacion de la viruela, el fax, la pildora anticonceptiva, la minifalda, el aborto legalizado.  50% de los rotarios estan en este grupo.
F-1970-1990: uniones homosexuales validas, homosexualismo sociamente visible, familias monopa renterales, la media omnipontente, crisis del comunismo, concepto del tercer mundo, crisis demografica, ajustes en las fronteras de Europa, el problema judio palestino, el SIDA, guerras en Africa, America, Asia, Europa, la crisis cubana y las guerrillas en America Latina, inicio de la campaña para erradicar la polio, comunicacion digital, telefonia celular, internet, desempleo profesional, piramide demografica invertida en los paises en desarrollo, mujeres al poder, el matrimonio no es una opcion indispensable para conformar pareja, altisima movilidad profesional.   4% de los rotarios pertenecen a esta generacion y alli esta nuestro gran potencial de crecimiento.

Como ven, tenemos muchos socios con pasado pero pocos con futuro.

La gran pregunta es:
Mientras todos estos cambios se han producido, ¿Ha evolucionado ROTARY para atender estas nuevas demandas, estos nuevos conceptos?. Lamentablemente la respuesta es pobre.  Salvo la gran decision tomada en 1989 en el Consejo de Legislacion de Seul que permitio el ingreso de la mujer en ROTARY, cambio presionado desde afuera por decisiones judiciales, pocos o casi ningun cambio substancial se ha producido en nuestra organizacion.  Y este cambio solo significo un efecto de menos del 10% en nuestra membresia aunque mucho, muchisimo mas, en el aporte conceptual.  En la pasada Junta Directiva de ROTARY en Chicago, aprobamos el ingreso de la Primer Fideicomisaria de la Fundacion Rotaria, Carolyn, de Alaska.

JOSE ANTONIO SALAZAR CRUZ
DIRECTOR RI 2004-2006
ROTARY CLUB BOGOTA OCCIDENTE
BOGOTA-COLOMBIA
(FUENTE: INFORME "CRECIMIENTO O DESARROLLO" XXX INSTITUTO ROTARIO PUERTO VARAS CHILE NOVIEMBRE 19-20-21 DEL 2004)
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II - IMAGEN PUBLICA DE ROTARY
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Hasta hace algunos años, los temas que mas atencion tenian en ROTARY eran La Fundacion Rotaria Internacional y el Desarrollo del Cuadro Social, de tal manera que los Gobernadores Rotarios debian obligatoriamente realizar durante su año de gestion, sendos seminarios sobre estos dos temas.
La evolucion del tiempo y con ello el surgimiento de nuevas tecnologias y mecanismos de comunicacion masivos, hizo que ROTARY debiera evaluar su posicion de manejar la divulgacion de sus obras con mucho pragmatismo y discrecion y mirar con mayor atencion la Imagen Publica que estaban proyectando a la comunidad. Y luego de hacer una reingenieria sobre el tema basado en un sesudo estudio de mercadeo, la Junta Directiva toma la decision de lanzar La Nueva Imagen de ROTARY que se inicia con el cambio de su tradicional Logo Simbolo con el fin de lograr un mayor posicionamiento de su marca: ROTARY!!!
No se trataba de reinventar a ROTARY, sino de fortalecer la marca ROTARY mediante el envio de mensajes mas claros, enfocandonos en objetivos concretos y precisos que proyectaran los principios y valores que nos rigen, el liderazgo de sus miembros y el compromiso con la sociedad.. Hoy en dia, los Gobernadores Rotarios durante su año, no programan dos seminarios sino tres, incluyendo el de Imagen y Relaciones Publicas al de la Fundacion Rotaria y Desarrollo de ROTARY.
Los principios rectores de ROTARY fueron establecidos a lo largo de los años y han servido para solidificar el rumbo y proposito comun de los rotarios.  En conjunto, son la piedra angular sobre la que se cimientan nuestra relacion con los demas y las acciones que tomamos en el mundo. Podemos resumir los principios rectores en VALORES, que no son negociables, NORMAS que se negocian y ESTILOS, que son las diferentes formas de hacer las cosas.
Los rotarios fuimos perpetuando el mito de que ROTARY no debia hacer publicidad.  La filosofia fue que la mayor obra era aquella que se hacia sin alardes, ya que para hacer el bien, no se necesitaba de bombos y platillos.  Eramos una institucion discreta, tanto asi que publicidad, relaciones publicas y promocion eran terminos que no tenian cabida en nuestro vocabulario.  Eso ocasiono que toda la responsabilidad de darnos a conocer ante la comunidad recayera unicamente sobre los rotarios.
Quienes tenemos mas de dos decadas de transitar por los caminos de servicio de ROTARY, podriamos afirmar sin temor a equivocarnos que "este cambio de actitud" en la divulgacion de las obras de ROTARY, se inicio con la Presidencia de FRANK DEVLYN en el año 2000 cuando expreso la necesidad de "mercadear a ROTARY" y mostrar cada una de sus ejecuciones en el ambito local, regional, nacional e internacional.
Las actividades de relaciones publicas y de divulgacion son esenciales para el crecimiento y servicio continuo de ROTARY.  Todo rotario tiene la responsabilidad de establecer una imagen positiva de ROTARY, tanto en el ambito local como internacional. Es por ello vital dar a conocer programas y proyectos realizados o en camino de ejecutarse dentro de nuestra organizacion, pues cualquier iniciativa es un reto o inspiracion para otros clubes y externamente es fuente de reconocimiento y respaldo decisivo por parte de la comunidad.
La imagen de ROTARY, nuestra imagen, empieza en sus integrantes y los clubes y distritos a los cuales pertenecen.  En la medida que ellos organicen, fortalezcan y demuestren su vigor y compromiso, mejor y mayor sera la imagen que ROTARY como institucion proyecte.
La imagen de ROTARY se construye con la acumulacion de obras de servicio proyectando seguridad, confianza y lo que es mas importante.....¡¡PRESENCIA!!.   La existencia de 1.200.000 socios rotarios hace de ROTARY una marca mas solida que atrae mas miembros, mas donantes, , mas colaboradores, lo que conlleva un mayor impacto en la comunidad. Es sumamente importante informar oportunamente las buenas acciones de los Clubes Rotarios.

CARLOS ALBERTO BULA P.
ROTARY CLUB CARTAGENA CARIBE,
CARTAGENA, COLOMBIA.
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III - CONVENCION INTERNACIONAL DE ROTARY
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ROTARY nos brinda la oportunidad de forjar amistades con rotarios de todo el mundo y una vez por año, en nuestra Convencion, disponemos de la oportunidad de reunirnos para divertirnos, compartir ideas y planificar proyectos de servicio.
¿Y que mejor manera de poner broche final al año rotario 2014-2015 e ILUMINAR ROTARY que viajar con los amigos a la 106° Convencion de Rotary International de Sao Paulo (Brasil)? Tanto si nunca has asistido a una Convencion como si lo hiciste a varias, no querras perderte esta experiencia. No dejes pasar la oportunidad de disfrutar de la mayor fiesta rotaria del año.
La Convencion comenzara el sabado 6 de Junio con la ceremonia de apertura a la que seguira una fiesta de carnaval en el Sambodromo Anhembi donde podras disfrutar del desfile de una escuela de samba.  La alegria sera tan contagiosa que aunque creas que careces de talento alguno para el baile, no dejaras de cantar, bailar y reir. Aprovecha esta ocasion para disfrutar de primera mano de la exhuberancia y brillantes colores de los trajes de carnaval, asi como de los sonidos del samba y la deliciosa oferta gastronomica de Sao Paulo.
Y esto es solo el comienzo.  La noche del lunes, Ivete Sangalo, ganadora del Grammy Latino en dos ocasiones, ofrecera un concierto a los rotarios. Por otro lado, Las Noches de restaurantes ofreceran cada dia descuentos en algunos de los mejores restaurantes de la capital culinaria de Latinoamerica. Prueba el pescado del Amazonas, disfruta del sushi con acento latino, la carne brasileña y muchas otras especialidades en los mas de 30.000 bares y restaurantes de la ciudad. Los asistentes a la convencion, podran asimismo acceder gratuitamente a varios museos de Sao Paulo, incluido el magnifico Museo del Futbol.
Brasil y ROTARY tienen algo en comun: su diversidad. Los paulistanos difrutan de un entorno cultural muy cosmopolita.  Uno de los elementos destacados de cada Convencion es la noche de hospitalidad anfitriona ocasion en la que los asistentes podran conocer a los rotarios locales. La noche del lunes podras vivir y gozar de la ciudad tal como lo hacen sus habitantes.
En ROTARY la amistad y el servicio van de la mano. No pierdas de vista la importancia de las amistades internacionales e inscribete hoy mismo en la Convencion de Sao Paulo en:

                                                  www.riconvention.org/es.

(FUENTE: ROTARY INTERNATIONAL)

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IV - MISCELANEAS
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CON TOQUE ROMANO
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Como y cuando se desarrollo el arte de la cocina es un tema de mucha discusion y teoria.
Cuando ingreso la coccion a la receta basica, se acepta generalmente como el nacimiento de la gastronomia como la conocemos hoy.  Los vegetarianos dicen que ese no fue el primer paso. Sin embargo, si separamos las palabras COCINAR y PREPARAR, nos acercamos a la verdad.
Naturalmente, de los libros de cocina podremos aprender algo sobre el tema.
El libro mas antiguo en existencia sobre cocina data del siglo IX y se basaba en uno anterior que se perdio.  (pero al que se hace referencia por el Romano Vinidarius en el Codex Salmasianus como originario  del siglo V). Se lo conoce como DE RE CULINARIS y adjudicado a M. Gabius Apicius, aunque no esta claro que Apicius, un comerciante rico que vivio durante los reinos de Augustus y Tiberius, fuera el autor real.
Muchas han sido las ediciones latinas de Apicius, pero solo una se tradujo al ingles, por Joseph D. Vehling que descubrio algunas caracteristicas interesantes que habian sido omitidas por anteriores traductores.  Lo mas importante fue el hecho que mientras dichos traductores fueron indudablemente fuertes en su latin, lamentablemente fueron debiles en sus conocimientos de gastronomia.  Como consecuencia, muchas de las instrucciones y lo peor aun, las recetas, fueron indecifrables e imposibles.
Vehling clarifica mucho el tema ya que descubrio que muchos de los alimentos descriptos por Apicius se disfrutan todavia en partes de Italia y partes del Baltico.  La cocina judia esta compuesta por muchas recetas de Apicius.

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Hasta la proxima.


CARLOS A SOTERAS
COMUNICACIONES ROTARIAS
INDEPENDIENTES
LANUS-BUENOS AIRES
ARGENTINA






BOLETIN ROTARIO INTERDISTRITAL

           NRO. 150     2014-2015     11-04-2015
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I - LAS TRES TAREAS DEL ROTARIO
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Siempre veo a ROTARY como una gran escuela donde cada rotario es al mismo tiempo maestro y alumno.  En verdad, desde su inicio ROTARY siempre fue una escuela, una escuela de trabajo, en la que todos aprenden trabajando y trabajan aprendiendo.

En esta escuela universal de ROTARY, que tiene maestros y alumnos de todos los idiomas, razas, credos y costumbres, tenemos la oportunidad de desarrollarnos, de aprender, de enseñar, de crecer espiritualmente.
Conciente de esta condicion, las tres principales tareas del lider rotario de la actualidad estan representadas por tres palabras: TRANSPARENCIA, INTEGRACION y MOBILIZACION.

Es nuestra primer tarea dar TRANSPARENCIA a todo lo bien que ROTARY hace en el mundo.

El Presidente GLENN dice que ROTARY no tiene nada que esconder.  No hay claves ni codigos secretos.  Todo es claro y transparente, para ser compartido con la humanidad.

Para divulgar a ROTARY, podemos utilizar recursos de marketing, de prensa, lo que este a nuestro alcance para que todos lo conozcan y aprendan a admirarlo.  Debemos llevar el nombre de ROTARY a nuestro ambiente de trabajo, a nuestras profesiones, a nuestro circulo de amistad, a nuestro hogar, mostrar las acciones, los hechos, las realizaciones de nuestros clubes.

La segunda tarea es INTEGRAR a la familia rotaria a la vida del club.  E integrar al club con otros clubes de servicio, con organismos publicos, con empresas privadas, lo que se denomina mutua cooperacion.  Y desarrollar y motivar a las personas.  Y enseñar al nuevo compañero rotario como ser un autentico rotario, despertando en el vocacion de servicio. Y transformar al viejo compañero rotario, ya cansado y sin estimulo, en un autentico hombre de accion, verdadero lider, reviviendo en su corazon la llama de la amistad, de la buena voluntad, de la paz y la comprension.

La tercera gran tarea es la de MOVILIZAR el cuadro social para atender el llamado de servicio.  Y hacer que todos los rotarios sean complices unos de otros, en la busqueda de los ideales rotarios.  Sabiendo que cada club es la suma de sus socios, el reflejo de sus socios, cuanto mas eficientes somos, mayor eficiencia tendra el club.   Los clubes de calidad corresponden a hombres dispuestos, dedicados al ideal de servir, consagrados en accion como producto de su fe.

El rotario a traves de su accion, de su devocion, de su identificacion total con los objetivos de ROTARY, es quien debe enseñar a todos el camino de la paz y del bien, mediante el uso de su voz y su ejemplo.  Es con las realizaciones concretas de nuestros clubes rotarios que podemos elevar la imagen de ROTARY ante todos los que nos rodean, en nuestras comunidades y en el mundo.

EGD ALBERTO BITTENCOURT
BRASIL - DICIEMBRE 2004 

(FUENTE: FEIXE DE VARAS, MARZO 2015)

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II - CRECIMIENTO O DESARROLLO-PARTE I
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Hace dos dias en Puerto Varas, en el seminario para el Desarrollo de ROTARY, muy bien bautizado asi en lugar de Seminario de Aumento y Retencion de Socios, al cual lamentablemente no pudieron asistir los Gobernadores electos por coincidencia de horarios, quedo muy en claro que no existe conflicto entre "Crecimiento y Desarrollo" sino que por lo contrario, el crecimiento es una consecuencia del desarrollo.  En unas magnificas conferencias, que sugiero sean incluidas en las memorias de este Instituto, de Juan Carlos Cardona, Julio Victor Muesati, Victor Casareto, el dilema quedo superado. El unico crecimiento valido es el que se deriva del desarrollo de la organizacion. Jorge Schwencke demostraba como el numero era un factor intrascendente para el desarrollo al comparar a la India o a China con sus mas de mil millones de habitantes, con Francia, solo 60 millones de ciudadanos o Suecia con solo 9 millones y analizaba sus correspondientes indices de desarrollo.  Sobran los comentarios.

En conclusion, nuevamente llegamos a que el numero puede significar muchas cosas pero no es indice seguro de desarrollo.  Ya decia Heraclito en el sigloVII antes de Cristo que:"Un millon de ciegos nunca podran ver". ¿Se referia acaso Heraclito a aquellos rotarios que aun no ven el potencial de la mujer en ROTARY?

En alguna oportunidad decia este servidor que Cristo con 12 que al final fueron once partio en dos la historia de la humanidad.  PAUL HARRIS con solo otros tres compañeros iniciaron esta gran aventura de servicio que hoy nos reune.  El numero es pues importante pero no es todo.  Preocupemonos por Desarrollar a ROTARY y el Crecimiento de la Membresia vendra por añadidura.

Hay un circulo virtuoso que se origina en la formacion de los nuevos rotarios. Rotarios mejor formados, hacen mejores clubes rotarios, los cuales a su  vez contribuyen a hacer mejores comunidades, en las cuales viven mejores y mas felices ciudadanos quienes a su vez devienen en mejores candidatos para ingresar a un club rotario.

Al hablar del Desarrollo de ROTARY en este esquema de mejores rotarios es menester detenernos un momento para diferenciar las etapas del proceso, y separar las etapas de informacion, capacitacion, e instruccion, frecuentemente confundidas y tan intimamente ligadas al quehacer rotario.

La INFORMACION tiene que ver con la historia, los valores, el objetivo y el significado de ROTARY.  La CAPACITACION hace relacion a las oportunidades de servir que ofrece ROTARY a sus miembros segun sus clasificaciones, y el entorno en donde estan.  Tiene que ver con los recursos.  En tanto la INSTRUCCION tiene que ver con el entrenamiento puntual para el desempeño de una actividad.  

Asi las cosas, la informacion estaria a cargo del mentor en cada club, la capacitacion estaria a cargo de cada individuo, segun sus personales intereses, soportado por la infraestructura del club y del Distrito, y la instruccion estaria a cargo de especialistas a su vez previamente instruidos que habilitarian al rotario para el desempeño de una responsabilidad en un cargo determinado.

Los Gobernadores entrantes estuvieron recibiendo Instruccion en el GETS y van a recibir instruccion en la Asamblea Internacional de Anaheim.  Ustedes, nosotros, nos estamos capacitando en este Instituto. Los Presidentes de los Clubes, previamente informados y capacitados, recibiran instruccion en los Pets.   Los tesoreros,  secretarios, directores de avenidas recibiran instruccion en las Asambleas de Distrito.

Miren que distinto es el panorama y como se despeja cuando planteamos la formacion del rotario en estas tres etapas. Cada una de ellas debe estar precedida de la suficiente motivacion.

Esta es una forma de individualizar la formacion de manera que no estemos repitiendo innecesariamente a rotarios con muchos años de servicio la romantica historia de "un 23 de febrero, en una fria tarde de Chicago se reunio PAUL HARRIS con.................."

JOSE ANTONIO SALAZAR CRUZ
DIRECTOR RI 2004-2006
ROTARY CLUB BOGOTA OCCIDENTE, BOGOTA
COLOMBIA
(FUENTE: INFORME " CRECIMIENTO O DESARROLLO"  XXX INSTITUTO ROTARIO PUERTO VARAS CHILE NOVIEMBRE 19-20-21 DEL 2004)

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III - ROTARY Y LOS MEDIOS VIRTUALES
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El mundo cambio tan abruptamente donde el manejo de la informacion es lo mas esencial.  Antes, para enterarse del mundo global la informacion tardaba en llegar.  Hoy muchas personas tienen acceso en tiempo real.

Los medios virtuales hacen que uno pueda tener acceso a la informacion de manera mas inmediata.  Pero ello no obliga a que tengamos que dejar de lado los medios impresos. 
Lo importante, es cuanto de estas publicaciones somos capaces de compartirlas al mundo.  No se debe enfrascarse si mas importantes o mejores son los medios virtuales o fisicos, sino aprovechar estas comunicaciones y compartirlas. Al final, la informacion que pasamos de mano en mano es mas efectiva. (networking)

ROTARY nos invoca a difundir la imagen publica, y para ello tenemos revistas fisicas y/o virtuales, que nos ayudan a ello.  No son herramientas para leer y archivar, son herramientas para leer y compartir ROTARY.

(FUENTE: EDITORIAL DE EL CHILALO, BOLETIN SEMANAL DEL ROTARY CLUB PIURA OESTE, PIURA, PERU, DISTRITO 4465, DEL 07-04-2015)

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IV - MISCELANEAS
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UN VASO DE VINO ES IGUAL A UNA HORA DE
GIMNASIA
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Una investigacion llevada a cabo por la Universidad de Alberta (Canada) ha descubierto que uno de los compuestos del vino tinto llamdo Resveratrol puede suministrar beneficios similares a los de una hora de practica de deporte.  Solo un vaso de vino puede darnos resultados fisicos, fuerza muscular y una buena funcion del corazon.
El estudio, publicado en THE JOURNAL OF PHYSIOLOGY, descubrio que el resveratrol podria mejorar tanto la fuerza como la eficiencia.  Si no puede ir al gimnasio, es tedioso o no debe preocuparse, no tiene que sentirse culpable.
De acuerdo a Jason Dyck, la principal investigacion de este estudio, un vaso de vino tinto contiene altos niveles de resveratrol, lo que puede suministrar los mismos beneficios que hacer ejercicio.

Sin embargo, hay dos cosas para tener presente.

Solo se considera vino tinto.  Si usted es fan de los vinos blancos, la bebida de los mismos no dara los mismos beneficios que estar en el gimnasio durante una hora.  Por hecho, otras bebidas alcoholicas no son validas.

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Hasta la proxima.

CARLOS A SOTERAS
COMUNICACIONES ROTARIAS
INDEPENDIENTES
LANUS-BUENOS AIRES
ARGENTINA






BOLETIN ROTARIO INTERDISTRITAL
 
          NRO. 148     2014-2015      29-03-2015
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I - VOCES A FAVOR DE LA PAZ-CENTROS PRO-PAZ MUNDIAL
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- En estos centros, ayudamos a moldear una comunidad internacional distinta, mas solidaria, con mayor compromiso para involucrarse en la solucion de los flagelos que nos azotan.
 
   En ellos se forman aquellos que brindan:
 
- MEDIACION Y RESOLUCION DE CONFLICTOS en aquellos lugares donde hay guerra como maximo exponente de la violencia o donde existen divergencias en comunidades pequeñas, atribuibles a conflictos etnicos, religiosos, etc.
 
- COMPRENSION, donde no hay armonia.
 
- Tambien crean el ambito propicio para lograr ALIMENTO SEGURO, DONDE SE PADECE HAMBRE.
 
- Saben orientar a las comunidades, e influir en quienes deben tomar decisiones para una mejor ATENCION DE LA SALUD, DONDE HAY ENFERMEDADES.
 
- Se esfuerzan y comprometen EN LA EDUCACION, DONDE EXISTE ANALFABETISMO.
 
- Instruyen, asisten y ayudan en la implementacion de politicas activas de CONSERVACION DONDE SE DESTRUYE EL MEDIO AMBIENTE.
 
- Brindan sus conocimientos, preparacion de excelencia, su liderazgo y su compromiso con la paz ayudando AL DESARROLLO ECONOMICO SUSTENTABLE, DONDE REINA LA POBREZA.
 
   En definitiva, los becarios PRO-PAZ MUNDIAL DE ROTARY, egresados DE LOS CENTROS, articulan ideas, tratan de consensuar diferencias, construyendo espacios de mayor participacion democratica.
 
   Incentivan, motivan, influyen a traves de Organizaciones Internacionales, Estados y Comunidades, al estudio y progreso intelectual, como manera de escapar de la marginacion y de la consecuente pobreza.
 
   Trabajan en la creacion de estructuras productivas, que contribuyen a mejorar el nivel de vida de las comunidades a las que fueron afectados, y sus proyectos centran sus objetivos en promocionar las libertades fundamentales junto a la igualdad de oportunidades como base de un buen funcionamiento social, transmitiendo el valor supremo paz, enseñando a desterrar la violencia del seno de la poblacion.
 
   Los rotarios no dudamos en hacer de este mundo un lugar seguro y digno de vivirse y contamos con la ayuda de becarios que estan actuando EN ESTE MISMO MOMENTO y que comparten con nosotros el sueño de conservar los valores fundamentales del ser humano que nuestra Institucion promueve.
 
   Pero tambien nos ayudan con la responsabilidad que asumimos en la construccion de un mundo donde el ideal de servicio que pregonamos sea percibido y emulado.
 
    Hace poco, el mentor de este programa y en ese momento Presidente del Consejo de Fiduciarios 2006-2007 Luis Vicente Giay dijo: "LOS CENTROS DE ESTUDIO REPRESENTAN LA CONSAGRACION DE ROTARY A LA CAUSA DE LA PAZ Y LA COMPRENSION INTERNACIONAL". Entiendo que asi debemos asumirlo.
 
    Amigos, yo no voy a hablarles de las particularidades del programa, ustedes seguramente las conocen, pero si es mi deseo que reflexionemos juntos por un instante sobre dos aspectos: DIFUSION Y CONTRIBUCIONES.
 
    Alguien tuvo una idea maravillosa y nacio ROTARY.
 
 
EDUARDO HINDI
COORDINADOR REGIONAL DE LA
FUNDACION ROTARIA 2012-2015
ZONA 23B Y 23C
 
(FUENTE: BOLETIN NRO. 8, FEBRERO 2015 DE LA COORDINACION REGIONAL DE LA FUNDACION ROTARIA ZONA 23B Y 23C)
 
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II - RECURSOS QUE ENRIQUECEN AL ROTARIO
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   En 1885, el Times Londinense publico una serie de editoriales alusivos a Sir Moses Montefiore, financista y filosofo britanico que cumplia 100 años. En estas editoriales se hablaba de SU HONRADEZ, SU GENEROSIDAD, Y SU DISPOSICION DE AYUDA A LOS NECESITADOS.
 
   En cierta ocasion, le preguntaron a Sir Moses, uno de los hombres mas acaudalados del mundo, a cuando ascendia su fortuna, y la cifra que indico resulto mucho mas baja de la que esperaba su interrogador, quien se lo hizo notar.  Sir Moses sonrio, hizo una pausa y le dijo: "JOVEN, USTED NO ME PREGUNTO CUANTO DINERO TENGO SINO A CUANTO ASCIENDE MI FORTUNA.  YO CALCULE CUANTO DINERO HABIA DONADO A OBRAS FILANTROPICAS ESTE AÑO Y ESA FUE LA CIFRA QUE LE INDIQUE. EL VALOR DE NUESTRA FORTUNA ES LO QUE ESTAMOS DISPUESTOS A COMPARTIR CON LOS DEMAS":
 
   Ser rotario significa VALORAR NUESTROS RECURSOS DE MANERA DIFERENTE. Tenemos que hacer el bien al maximo con los recursos que tengamos.  ¿Cual es la opcion que mas nos enriquecera desde el punto de vista humano?
 
   En ROTARY, somos muy conscientes de las carencias que se sufren en el mundo, y todos sabemos como podemos ayudar a traves de LA FUNDACION ROTARIA. Podemos CAMBIARLE LA VIDA A LA GENTE, DEVOLVERLES LA ESPERANZA Y CONSTRUIR SU FUTURO.  Basta con que asi lo decidamos.
 
   En la vida todo es cuestion de elegir.  Podemos cerrar los ojos a los problemas de los demas y guardar para nosotros mismos todo lo que tengamos.  Pero tambien podemos ver mas alla de la distancia el color de la piel, el idioma y la cultura, y descubrir que en todas partes la gente es igual a nosotros.  Y es entonces que les podemos tender una mano amiga.
 
 
KALYAN BENERJEE
PRESIDENTE ROTARY INTERNATIONAL
NOVIEMBRE 2011
 
(FUENTE: BOLETIN DEL ROTARY CLUB ASUNCION CATEDRAL, ASUNCION, PARAGUAY, DE MARZO 7, 2015, EDITOR EFRAIN DARIO CENTURION, AVDA. RELACIONES INTERNACIONALES)
 
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III - ENCUENTRO ROTARACTIANO INTERNACIONAL
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El Encuentro Rotaractiano Argentino, Uruguayo y Paraguayo es el evento mas extenso de ROTARACT  a nivel mundial.  Edicion tras edicion, congrega a mas de 400 rotaractianos que arriban desde distintos paises.  Se efectua la tercer semana de Enero desde 1978 siendo la ultima vez que tuvo a Uruguay como sede en 1993.
 
Teniendo en cuenta los intereses personales, profesionales e institucionales, los jovenes asisten a mesas de capacitacion que se dictan en diferentes tematicas: oratoria, liderazgo, trabajo en equipo, valores, roles, mision y vision.
 
Del 18 al 24 de Enero ppdo, se llevo a cabo en el Campamento Artigas de Colonia (Uruguay) la edicion XXXVII del ERAUP con la participacion del representante del Presidente de RI EGD Jose Luiz Toro da Silva, del Distrito 4430, de San Pablo, Brasil.
 
Es nuestro deseo compartir con ustedes el exito de nuestros jovenes en la organizacion de esta edicion y agradecerle a todos los rotarios el apoyo que les brindaron para llevar a cabo la misma.
 
 
LUIS G. RODRIGUEZ
GOBERNADOR 2014-2015
DISTRITO 4980-URUGUAY
 
(FUENTE: CARTA DEL GOBERNADOR DEL DISTRITO 4980 NRO. 8 DE FEBRERO 2015)
 
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IV - MISCELANEAS
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¿FRUTA, VERDURA O AMBAS?
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El TOMATE es sin duda americano, pero como definirlo no es tan claro. Para la mayoria de la gente, el tomate es una verdura, claramente porque no es dulce y es usado en ensaladas, salsas y en innumerables otras aplicaciones donde las verduras normalemente se encuentran.  Sin embargo, para el botanico, el tomate es claramente una fruta porque es un miembro de la familia Solanacae y tiene como parientes a los ajies y la papa.
 
La historia del TOMATE en la antiguedad, particularmente en Europa, es confusa y compleja, y recien en 1692 aparece la primera version impresa de una receta de tomate, incluida en el libro de cocina Lo scalco alla moderna, del Napolitano Antonio Lantini, donde podemos aprender a preparar "una salsa de tomate, al estilo español".
 
Sin embargo, solo fue en 1794 que las primeras recetas del tomate español vieron la luz, en un trabajo de Juan Altamira, que incluye 13 recetas (de un total de 200 en su libro).
 
La receta de Lantini es notablemente similar a las muchas que se utilizan en la actualidad, incluyendo ajo, cebolla y perejil, y el uso de aceite y sal.  Lo que puede concluirse de esto, es  lo mas importante desde un comienzo que el tomate haya sido considerado, por lo menos en la mesa, como una verdura mas que una fruta.  Esta impresion fue reforzada por los trabajos de arte, tales como el de Murillo, La Cocina de los Angeles (1646) realizada para un convento franciscano en Sevilla. En un rincon de la obra se puede ver claramente un tomate y otra verdura listas para utilizarse para el banquete.
 
Recien en los ultimos años del siglo XIX se puede decir que el tomate tuvo la aceptacion del publico ingles.
 
En Europa, el progreso en la difusion del tomate fue notable. Napoles se convirtio en un importante centro europeo para el envasado del tomate, mientras que en los Estados Unidos de Norteamerica esta actividad se transformo en un exito industrial notable.
 
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Hasta la proxima.
 
 
 
CARLOS A SOTERAS
COMUNICACIONES ROTARIAS
INDEPENDIENTES
LANUS-BUENOS AIRES
ARGENTINA






Boletín 177.Distrito 4970. Marzo 2015 

EDITORIAL.

QUÉ CONSIDERAMOS AUMENTO DE MEMBRESÍA?

Nuestro tema hoy, es la preocupación permanente del aumento de la membresía, que no  hemos considerado nunca en su número sino en la calidad, es decir el desarrollo humano de cada club, en el conocimiento que se tenga de lo que significa cada uno de nosotros como integrante de nuestra Institución, adquiriendo buena información, buena instrucción, ir obteniendo un conocimiento profundo de lo que significa Rotary, su origen, su historia, sus objetivos de las distintas Avenidas de Servicio que nos forma para ser seres de Paz,  vivirla y trasmitirla.

Por ello siempre hemos insistido en que lo fundamental en los clubes es brindar en sus reuniones conocimiento, para la formación del rotario brindándole el conocimiento y la comprensión suficiente para brindar tolerancia, comprensión, equidad, buena fe, respetuoso de los derechos humanos y del medio ambiente, que son base fundamentales, trascendentes a trasmitir en todas nuestras ocupaciones frente a todos los interlocutores, que sientan que los valores que practiquemos irremediablemente se van a trasmitir en la medida de las acciones que cada uno practiquemos los principios adquiridos, lejos de la hipocresía, de la falta de tolerancia y comprensión y de la buena fe.

 Lamentablemente estamos viviendo una época a nuestro modo de ver equivocada, se coloca primero el tener que el ser, que lleva a la corrupción de la sociedad en un mundo que vale como importante el consumo. He ahí la necesidad imperiosa de practicar cambios en nuestra Institución, estrategias fundamentales que deben seguirse desde los clubes, que son Rotary, hasta la Junta Directiva de RI, su Secretaría General y todo el personal que lo integra de dicha institución. Debemos estudiar estrategias diferentes para obtener desarrollo de Rotary, para llegar a una membresía mayor. Debemos darnos cuenta que la pobreza en el crecimiento está en la falta de comunicación de principios, acciones que respondan a aquéllos, en que la intercomunicación entre dirigentes y los clubes es fundamental, ya que éstos son Rotary y debe dárseles la oportunidad de que estén sabiendo lo que se trata y la opinión de los mismos sobre los temas distintos que se estudien y traten. Esta práctica motiva, brinda una fuerza especial a los Gobernadores, que a su vez trasmitirán a sus Asistentes, Instructor Distrital, Comité Distritales y dirigentes de clubes. Es una estructura que necesita dinámica, rapidez, compromiso. Rotary es voluntario para el ingreso, pero una vez ingresado debemos cumplir con nuestras obligaciones. No debemos confundir conceptos, nuestras obligaciones son cumplir con los principios que hemos aceptado y que son estatutarios, para todos los rotarios ,sin distinción alguna.

En el período 1986-87 El Gobernador de turno nuestro querido amigo Wáshington Ucha Carrera creó el Comité de Docencia Rotaria, que tuvimos el honor de integrar con los Gobernadores Anteriores Sarandí Battó y Santiago Danubio Costa. Este Comité hizo un programa total anual, presentándonos en la siguiente forma, que creo conviene recordar, a saber:

” ¿Qué es esto de Docencia Rotaria? ¿Es algo nuevo, originario, cuyo génesis es de apenas hoy? Quizás mejor no podemos expresarnos al decir que es una actitud a trasmitir, una posesión a compartir, una nueva a anunciar. Que estuvo antes, desde ayer, pero que ahora se nos aparece como un ejercicio provocado y que se institucionaliza merced a la decisión de un Gobernador ¿Cómo va actuar la división? Nada de complejidades ni erudición. Más que nada contagiar entusiasmo. A través de la informal epístola o de la publicación de un folleto, también, de seminarios y exposiciones en asambleas y conferencias”

Los tres integrantes recorrimos todo el País con la realización de Seminarios Zonales que tuvieron gran éxito de concurrencia y participación, terminando luego de una minuciosa evaluación de resultados, con un Foro de discusión en la Conferencia excelente efectuada en la ciudad de Rivera.

Lamentablemente este Comité con posterioridad cayó en desuso por los Gobernadores posteriores apelando a su personalidad, pero en 1996-97 el Gobernador nuevamente lo aplicó, incluyéndose luego en el Plan de Liderazgo Distrital.

El Gobernador de entonces, convencido  que nadie es capaz de amar lo que no conoce, incorpora el referido Comité de Docencia Rotaria, el que encierra tres secciones, las que si bien apuntan al mismo objetivo, tienen funciones diferentes que hacen a la Formación Rotaria, a saber:

INFORMACIÓN ROTARIA

Mantener a los socios nuevos y antiguos informados sobre distintos acontecimientos que ocurren en el mundo rotario, tanto programas, nuevos procedimientos, como antecedentes estadísticos

INSTRUCCIÓN ROTARIA

Es el conocimiento que debe brindarse a todos los socios, especialmente los nuevos, orientado al aprendizaje del funcionamiento y procedimientos empleados en Rotary para obtener éxito. Debe basarse en cómo funciona el club rotario, el Distrito, Rotary International, dando a conocer los Estatutos y Reglamentos de todos ellos.

EDUCACIÓN ROTARIA

Es el conocimiento de la historia y evolución de Rotary. Consiste en la asimilación gradual de la historia y evolución de Rotary, procurando la concientización de los socios para una mejor asimilación, que es servir y por qué se sirve, cuáles son los objetivos a lograr, el desarrollo humano y la paz.

Vamos a dejar por acá, hacer una pausa para que se lea y se piense exhaustivamente, se tome conciencia de ella en todos los clubes, Instructores de los Clubes, Presidentes, en fin ,todo aquél que sea consciente de lo que significa cada uno dentro de la Institución Rotary.

Tal vez si interesa el tema, haremos algo más sobre este tema que nos resulta apasionante.

                           EGD Rabindranath Calleros Tejera

                                                 Distrito 497. 1981-92

Hemos hablado tanto durante los últimos años sobre este tema: de que necesitamos socios jóvenes y más mujeres, de que debemos representar fielmente la heterogeneidad de nuestras comunidades, y que por sobre todas las cosas, necesitamos más socios. Y pienso que todos sabemos el  por qué. Con más socios podremos tener clubes más fuertes, podremos hacernos sentir más en nuestras comunidades y en el mundo, podremos aumentar el apoyo a nuestra Fundación Rotaria y de esta manera poner más manos y más corazones a la obra para cambiar más vidas. El reconocimiento público que recibiríamos, a su vez, fortalecerá a Rotary.

Hemos pasado mucho tiempo hablando sobre el tema de atraer socios. Hemos hablado de dar una buena impresión, hemos hablado sobre la imagen pública, hemos hablado sobre las cosas que podemos hacer para que la gente se interese en afiliarse a Rotary. Pero pienso que no hemos hablado suficiente sobre algo aún más importante: y es que la afiliación a Rotary debe funcionar para todos nuestros socios, de manera que los nuevos socios no solo se afilian a un club rotario, sino que permanecen en él para pasar de socios a rotarios.

Necesitamos estudiar más detenidamente nuestros clubes, ser sinceros con nosotros mismos sobre cuáles son nuestros problemas internos, nuestras fallas. Necesitamos estudiar más detenidamente nuestros clubes, ser sinceros con nosotros mismos sobre los obstáculos que ponemos por delante a los que desean afiliarse, y abrirnos al cambio, de manera que hagamos de Rotary no solo una opción atractiva, sino también una opción viable, para todas las personas de cualquier edad.

Hay muchos clubes rotarios sólidos, que captan cada vez más socios, desarrollan proyectos de servicio eficaces y cuentan con rotarios comprometidos. Pero hay muchos otros que no avanzan o van en la dirección opuesta. Parte de su tarea como gobernadores de distrito será identificar esos clubes y ayudarlos a cambiar. Y para esto deberán determinar qué es lo que no funciona en esos clubes, y cuáles son las mejores maneras de hacerlos avanzar. Significará ayudarlos a pensar de manera creativa y abierta para vivir Rotary, y lograr el crecimiento de la organización. Y en muchos casos, la solución podría ser hacer las cosas ligeramente diferentes a como se hacen en la actualidad.

No todos los clubes rotarios tienen que ser tradicionales. Algunos de los mejores clubes actuales no se parecen en nada a nuestros propios clubes. Hace unos meses, Jetta y yo estuvimos en Carolina del Norte, Estados Unidos, y tuvimos la ocasión de visitar el Club Rotario de Charlotte End-of-the-Week. Los socios de este club se reúnen todos los sábados de 10:00 a 11:00 de la mañana en una iglesia local. Nos aparecimos de sorpresa en una reunión. No había ni un solo traje de negocios. ¡Lo primero que vi fue que en una esquina estaban los hijos de todos los socios! Estaban quietecitos sentados en una mesa, ocupados con papel y creyones, así como con algunos juguetes, pasándola bien mientras sus padres estaban en su reunión. Muchos de los socios eran de la comunidad haitiana de Charlotte. No creo que ninguno de ellos se considere rico, pero puedo decirles que ese club tiene grandes rotarios. Y encontraron la manera de hacer que el servicio rotario funcione en sus vidas. Se adaptaron a la Y encontraron la manera de hacer que el servicio rotario funcione en sus vidas. Se adaptaron a la comunidad. Discursos de la Asamblea Internacional de 2014 15

INFORMACIÓN ROTARIA (Manual de Procedimiento)

MIEMBROS DE ROTARY INTERNATIONAL

Los rotarios son socios de sus clubes; los clubes son miembros de Rotary International. Todo club rotario deberá adoptar los Estatutos prescritos a los clubes rotarios (RRI 2.040.), los cuales se publican en las páginas amarillas del presente Manual y en www.rotary.org/myrotary/es, al igual que el Reglamento que se recomienda a los clubes rotarios. Algunos clubes admitidos en la asociación antes del 6 de junio de 1922, y los que participan en los proyectos piloto de RI tienen derecho a funcionar de conformidad con versiones modificadas de los Estatutos prescritos a los clubes rotarios. (ERI 5, 4; RRI 2.040.2.)


CLUBES ROTARIOS EFICACES

Los clubes rotarios eficaces

1) mantienen o incrementan su membresía

2) implementan proyectos de servicio eficaces en su propia comunidad y en otros países

3) apoyan a La Fundación Rotaria mediante contribuciones económicas y la participación en los programas

4) forman líderes capaces de prestar servicio en Rotary más allá del ámbito del club

MEJORES PRÁCTICAS PARA LOS CLUBES DINÁMICOS

Cada club debe elaborar su propio plan de liderazgo para que haya mayor dinamismo.

Los dirigentes en ejercicio y entrantes, y los ex dirigentes de los clubes trabajarán mancomunadamente para incorporar en el plan las fortalezas y mejores prácticas del club.

 Deberán:

• Trazar un plan a largo plazo que propicie la participación dinámica en el club

• Fijar metas anuales en Rotary Club Central que estén en consonancia con los planes a largo plazo del club

• Organizar asambleas de club en las que se dé participación e información a los socios

• Asegurar la comunicación fluida del presidente, la directiva, los presidentes de comité, los socios del club, el gobernador de distrito, los asistentes del gobernador y los comités distritales, entre sí y con la Secretaría

• Informar a Rotary anualmente sobre los nuevos funcionarios enviando un mensaje a data@rotary.org a fines de mayo a más tardar

• Propiciar la continuidad en el liderazgo, planificando la sucesión y la formación y el desarrollo de futuros líderes

• Enmendar el reglamento del club de conformidad con el esquema actual de los clubes

• Fomentar el compañerismo entre los socios del club mediante la organización de eventos sociales

• Garantizar que todo socio participe directamente en un proyecto o función del club

• Ofrecer formación permanente a los socios

• Establecer comités que satisfagan las necesidades del club

Los líderes deberán examinar su plan anualmente para garantizar que cumpla con las metas del club y refleje su identidad. Consultar Cómo ser un club dinámico:Su plan de liderazgo (245-ES) para mayor información.

Ciberclubes

Los ciberclubes se reúnen en línea y no en persona. (RRI 1) Estos clubes funcionan como los clubes rotarios tradicionales, se disfruta del compañerismo, y se llevan a cabo proyectos de servicio y actividades de recaudación de fondos. Los clubes gozan de todos los derechos, privilegios y obligaciones característicos de la membresía en RI. A menos que se indique lo contrario, toda referencia a los clubes rotarios comprendida

en este manual incluirá a los ciberclubes.

Clubes satélites

Los clubes satélites funcionan como un club dentro de otro club. Los socios del club satélite son socios también del club patrocinador. Se reúnen por separado pero operan

de acuerdo con las reglas de un club tradicional. A menos que se indique lo contrario,

toda referencia a los clubes rotarios comprendida en este manual incluirá a los clubes satélites.

 

Rally 19 capitales

 

Ha llegado como todos los años el Rally 19 Capitales que nos ha  dejado en nuestro club un bagaje de comestibles, medicamentos y útiles escolares para su reparto en nuestra comunidad.

Es una hermosa obra rotaria que se realiza por todas la ciudades que el que el mismo pasa, dejando una huella profunda de solidaridad, amistad y armonía.

Gracias al Automóvil Club del Uruguay y a todas las Empresas patrocinadoras del mismo, que llevan entendimiento, tolerancia, equidad en muchas partes de nuestro País.

 

ILUMINEMOS ROTARY EN NUESTRAS COMUNIDADES CON NUESTRO CRECIMIENTO, ENTENDIMIENTO, COMPRENSIÓN, BUENA FE Y EQUIDAD; BUSDACANDO CON ELLO LA PAZ Y COMPRENSIÓN EN EL MUNDO Y LA DIGNIFICACIÓN DEL SER HUMANO






 

 “SI CADA HOMBRE, CADA AÑO, CONVENCIERA A OTRO HOMBRE DE ACTUAR CORRECTAMENTE CONFORME A SU CONCIENCIA Y ESTE A SU VEZ ENSEÑARA A OTRO Y ASI SUCESIVAMENTE, AL CABO DE POCOS AÑOS HABRÍA MILLONES DE HOMBRES OBRANDO CORRECTAMENTE Y LO MÁS IMPORTANTE, ENSEÑANDO A OTROS A HACERLO”.                 Buda

 

Este acápite es suficiente razón para justificar el crecimiento de Rotary o de cualquier organización que pretenda mejorar a sus miembros

CRECIMIENTO O DESARROLLO

Hace dos días aquí en Puerto Varas en el seminario para el Desarrollo de Rotary, muy bien bautizado así en lugar de Seminario de Aumento y Retención de Socios, al cual lamentablemente no pudieron asistir los Gobernadores electos por coincidencia de horarios, quedó muy claro que no existe conflicto entre “Crecimiento y desarrollo” sino que por el contrario el crecimiento es una consecuencia del desarrollo. En unas magnificas conferencias, que sugiero sean incluidas en las memorias de este Instituto, de Juan Carlos Cardona, Julio Victor Muesati, Victor Casareto, el dilema quedo superado. El único crecimiento válido es el que se deriva del desarrollo de la organización.  Jorge Schwencke  demostraba como el número era un factor intrascendente para el desarrollo al comparar a la India o a la China  con sus mas del mil millones de habitantes con Francia con  solo 60 millones  de ciudadanos o Suecia con solo 9 y analizaba sus correspondientes índices de desarrollo. Sobran los comentarios.

E n conclusión, nuevamente llegamos a  que  número puede significar muchas cosas pero no es índice seguro de desarrollo. Ya decía Heraclito en el siglo VII antes de Cristo que: “Un millón de ciegos nunca podrán ver”.  ¿Se referiría acaso Heraclito a aquellos rotarios que aun no ven el potencial de la mujer en Rotary?

 En alguna oportunidad decía este servidor que Cristo con 12 que al final fueron once partió en dos la historia de la humanidad. Paul Harris con solo otros tres compañeros  iniciaron esta gran aventura de servicio que hoy nos reúne. El número es pues importante pero no es todo. Preocupémonos por Desarrollar a Rotary y el Crecimiento de la membresía vendrá por añadidura.

Hay un círculo virtuoso que se origina en la formación de los nuevos rotarios. Rotarios mejor formados, hacen mejores clubes rotarios, los cuales a su vez contribuyen a hacer mejores comunidades,  en la cuales viven mejores y mas felices  ciudadanos quienes a su vez devienen en mejores candidatos para ingresar a un club rotario.

Al hablar del Desarrollo de Rotary  en este esquema de mejores rotarios es menester detenernos un momento para diferenciar las etapas del proceso  y separar las etapas de información, capacitación e instrucción, frecuentemente confundidos y tan íntimamente ligados al quehacer Rotario.

 La información tiene que ver con la historia, los valores, el objetivo y el significado de Rotary. La Capacitación hace relación a las oportunidades de servir que ofrece Rotary a sus miembros según sus clasificaciones y el entorno en donde están. Tiene que ver con los recursos. En tanto la Instrucción tiene que ver el con entrenamiento puntual para el desempeño de una actividad.

Así las cosas, la información estaría a cargo del mentor en cada club. La capacitación estaría a cargo de cada individuo  según sus personales intereses, soportado por la infraestructura del Club y del Distrito y la instrucción estaría a cargo de especialistas a su vez previamente instruidos que habilitarían al rotario para el desempeño de una responsabilidad en un cargo determinado.

Los Gobernadores entrantes estuvieron recibiendo Instrucción en el GETS y van a recibir instrucción en la Asamblea Internacional de Anaheim. Ustedes, nosotros, nos estamos capacitando en este Instituto. Los Presidentes de los clubes, previamente informados y capacitados, recibirán instrucción en los PETS. Los tesoreros, los secretarios, los directores de avenida, recibirán instrucción en las Asambleas de Distrito.

 Miren que distinto es el panorama y como se despeja cuando planteamos la  formación del rotario en estos tres estadios. Cada etapa debe estar precedida de la suficiente motivación.

Esta es una forma de individualizar la formación de manera que no estemos repitiendo innecesariamente a rotarios con muchos anos de servicio la romántica historia de “un 23 de febrero, en una fría tarde de Chicago se reunió Paul Harris con……”

 

ACTUALIZACION PERMANENTE DE ROTARY COMO BASE DEL PROCESO DE DESRROLLO.

Todos conocemos al ex Presidente Frank Devlyn como hombre de acción, con sus maravillosos y motivadoras intervenciones. Sus discursos bilingües que hacen levantar las manos. Quienes tienen mas de diez años en Rotary?. Levanten la mano. Nos calienta las manos haciéndonos aplaudir, que a los organizadores del evento, que a los que  están, que a los que no están.  Es todo un estilo promoviendo “Frank habla”. Pues bien. En el pasado Instituto de nuestra zona 21 A  en Guatemala hizo un discurso de aquellos que nos ponen a pensar. Lo titulo “Ideas innovadoras para ayudar a Rotary en la época actual”. Sobre las inspiradoras palabras de Frank  me he permitido construir los conceptos que hoy quiero compartir con ustedes, previa la aclaración rutinaria que se trata de opiniones personales que en nada comprometen a la Directiva de Rotary.

LEY DE LA PERFECTIBILIDAD

Siempre hay algo que esta por inventar. Siempre hay una mejor manera de hacer las cosas.   Desde el primer día de la creación el mundo ha ido perfeccionándose tanto en lo material como en lo espiritual y social. El universo es esencialmente perfectible. Esta perfectibilidad, esa posibilidad de mejoramiento ha reglado la evolución del mundo. El hombre ha sido creado como ser creador.

Hay conductas, hechos, fenómenos, cuyos nombres ni siquiera se habían inventado a principios del siglo XX.  Palabras que ni siquiera existían hace cien años cuando Paul Harris inventó a Rotary.  Podríamos enumerar cientos pero mencionemos algunas: Feminismo, clonación, ecología, manipulación genética, acondicionadores de aire, computadoras, cibernética, ciberespacio, aeroespacial, televisión, igualdad de derechos y oportunidades, Internet, telefonía celular, láser, fax, antibiótico, CD,  son palabras que identifican un mundo cambiante.

  Rotary NO esta exento de la ley de la perfectibilidad.

Los organismos biológicos nacen, crecen, se desarrollan, se reproducen y mueren para transformarse en otras sustancias orgánicas.

Que pasa con las organizaciones?.También nacen crecen, se reproducen, se desarrollan la algunas……. mueren……..

 Rotary es una organización. Nace: Chicago 1905. Se desarrolla.  De los 4 de entonces a los  1.239.000 de hoy. Se reproduce: Fundación Rotaria, Clubes y más clubes rotarios, organizaciones de servicio como los  Leones. Kiwanis, Cámara Junior, Instituciones relacionadas como Inner Wheel, Rotarac, Interac.  Naciones Unidas. UNESCO, han tenido origen o han sido desarrolladas con gran participación Rotaria.

A propósito: Como se reproducen los leones????

Pero las organizaciones también mueren.

Estudios empresariales  analizan la perdida de influencia y la desaparición de   organizaciones que otrora fueron símbolos de poder y prosperidad y encuentran comunes denominadores para explicar sus necropsias, diagnósticos y pronósticos.

NECROPSIAS Y DIAGNÓSTICOS:

La historia nos muestra que las organizaciones  han muerto o desaparecido por:

·         Renovación ideológica deficiente o inexistente. 

·         Falta de capacidad para adaptarse a los cambios del entorno que no pueden ser influenciados por la organización o que son controlados por otros. 

·         Capacidad de reacción débil o inexistente.

·         Retraso tecnológico lleva a niveles ineficientes de producción. China e India producirán este ano 4.000.000 de técnicos en informática y cibernética mientras toda América latina no produce el 1% de los tecnólogos del mundo y los pocos que producimos son absorbidos por el mercado de los países en desarrollo. El sueno americano se surte con el esfuerzo de nuestras universidades y tecnológicos.!!!!!! Allí esta el subdesarrollo

·         Sistemas ineficientes. 1 tonelada de agua para producir un kilo de arroz !!!!!!!!!! El automóvil. Cuanta energía  se consume para mover un armatoste de mas de media tonelada de peso que a su vez mueve a un ser humanos de 70 kilos en promedio?. ¿Se habrá visto mayor ineficiencia?

El pollo. Cuantos kilocalorías consume un pollo para producir un kilo de carne que tiene x número de kilocalorías?

     Absorción por otras organizaciones en pleno crecimiento.

      Los supero la competencia ofreciendo nuevos desarrollos, nuevas soluciones. Religiones. Politeísmo ofreció solución a la necesidad de creer en un ser superior. Hinduismo. Confusionismo. Judaísmo. Iglesia Católica. Buda. Islam. Anglicanismo. Ortodoxos. Protestantes. Iglesias Cristianas.

     Misión organizacional confusa. (beneficencia, servicio). Nacional Ice Industrie.

     Visión organizacional inexistente o cortoplacista. Alexander Bell Western Union. SNCF. Air France.  TV. Listos S.A. Cuarzo. China. FAX. telefonía fija. Radio (Analfabetas pero no sordos)

     Anquilosamiento de los cuadros directivos. 

     Divergencias entre los encargados de direccionar a la organización. Anarquía.   Excesos democráticos. Germen de la destrucción. Democracia rotaria.

 

PRONOSTICOS

Ante  esta visión, miremos el pronóstico que hacen los expertos:

“Solo el 10% de las organizaciones que lideran el mundo  hoy en día  estarán vigentes en 20 años, y solo serán aquellas que innoven”.

 Future Society Association.

Coinciden con Darwin que hace mas de 150 años dijo:

“Las especies que sobrevivirán no son las mas fuertes sino las mas inteligentes que se adapten al cambio”.

Antes de seguir hablando de supervivencia hagámonos una pregunta que nos sirve para medir la influencia de nuestro club y que en su momento formulara Humberto Escobar un pasado Gobernador colombiano:

“¿Si nuestro club desapareciera hoy en día, lo lamentaría nuestra comunidad?

RIESGOS Y SOLUCIONES

Definidas las amenazas que afectan a las organizaciones analicemos someramente cada una  de las causas expuestas y planteemos posibles riesgos y soluciones. Empecemos  de atrás para adelante,.

1.- Divergencias entre los encargados de dirigir a la organización. Excesos democráticos. Anarquía.  Ese no es problema en Rotary. El direccionamiento centralizado de Rotary no es una amenaza aunque a veces causa malestar.

      Debemos enfatizar nuevamente en que internacionalismo no es americanismo. Internacionalizar a Rotary no es exportar la cultura y la política Norteamericana sino respetar y promover las políticas locales.

      Se ha trabajado y se esta trabajando en flexibilizar ciertos procesos. Las nuevas facultades de los Presidentes de los Comités Distritales de la Fundación Rotaria son ejemplo de ello.  De otro lado la democracia rotaria actúa eficientemente. Como será de democrática la organización que yo estoy de Director. No hay amenazas de anarquía. La estructura Distrital a cargo de Gobernadores aplicados cumple su cometido.

2.- Anquilosamiento en los cuadros directivos. Aquí tampoco hay una real amenaza dada la rotación de los cuadros directivos ordenada en los estatutos. Gobernadores  y Presidentes de Clubes por un año, Directores por dos, etc.  Sucede  sin embargo que a pesar de las recomendaciones de RI hay personas que quisieran perpetuarse en los cargos, olvidando que la palabra Rotary viene de “rotar” y a veces  parecen interrumpir el giro de la rueda. Esta es una amenaza manejable.

3.- Visión organizacional inexistente o cortoplacista.  El Objetivo de Rotary aun no se ha logrado. Sigue siendo claro e inspirador. Aun estamos lejos de lograr la paz entre los pueblos como consecuencia de la amistad entre los hombres pero fomentar el ideal de servicio sigue siendo una herramienta valida para la convivencia. Recientes propuestas de modificación del Objetivo propuestas en los pasados Consejos de Legislación fueron abrumadoramente negadas por considerarlas innecesarias.

 

4.-  Misión organizacional confusa.- Aquí si hay un riesgo para el futuro desarrollo de Rotary.- No tenemos conciencia de nuestro  poder. Ignoramos la fuerza maravillosa de nuestra sinergia para combatir en el terreno de las causas y  andamos mendigando para palear los efectos de  nuestras falencias institucionales. Especialmente en nuestros países en desarrollo confundimos el servicio rotario con el asistencialismo, con la beneficencia. El servicio “en” la comunidad con el servicio “a” la comunidad Debemos suplir en muchos casos las deficiencias de los servicios del Estado a los menos favorecidos y asumir compromisos de beneficencia.  Aquí los lideres rotarios debemos trabajar para que nuestra misión de servicio no sea confundida y debemos orientar nuestro liderazgo a trabajar en el terreno de la causas.

5.- Competencia: Tampoco es una amenaza preocupante.  Lamentablemente nuestros colegas en el servicio, para no llamarlos competidores, no están atravesando mejores momentos en materia de crecimiento y desarrollo.

      Salvo las actividades de entidades que trabajan con la juventud, como  los Boy Scout, Cámara Júnior; 20&30, etc. que ofrecen a los jóvenes mayores atractivos que nosotros, no sentimos la acción de otras entidades como una amenaza. De hecho, estas organizaciones son unas excelentes canteras para reclutar rotarios. Cuantos de los aquí presentes pertenecieron a otras organizaciones juveniles antes de ser rotarios?

6.- Absorción por otras organizaciones en pleno crecimiento. No se ve este riesgo en el horizonte.

7.- Retraso tecnológico lleva a niveles ineficientes de producción. Sistemas ineficientes. En el presupuesto quinquenal de RI están apropiados los fondos necesarios para avanzar en este sentido.

      Otro cantar son algunos rotarios que se resisten al cambio tecnológico, que no saben consultar la web, etc. Y no me digan que es cosa de la edad. Conozco una esposa de un Rotario que prendió una computadora a los 78 años y uso el Internet para enviar lindas tarjetas hasta el último día de su vida. Su marido en cambio, apenas un par de año mayor, apenas usa el celular que ella le regaló, como gran avance tecnológico.  Como muchas cosas en esta vida, el cambio es cuestión de actitud.

8.- Capacidad de reacción débil o inexistente. Aquí si encontramos síntomas preocupantes. La reunificación Alemana en 1990, el desmoronamiento de la Unión de Republicas Socialistas Soviéticas, la apertura de Cuba, la democratización de los Balcanes y de la Europa central, la pacificación de Centro América, son coyunturas políticas y económicas que no hemos aprovechado debidamente para nuestro desarrollo y crecimiento.

      Nuestro sistema no ha reaccionado adecuadamente para vincular estos nuevos contingentes de hombres libres a la organización. No hemos tenido la oferta necesaria y atractiva lista para ellos, como veremos mas adelante.

      La forma como opera el Consejo de Legislación ha llevado a este máximo organismo Rotario a una acción casuista, minimalista, puntual, a extremo de que algunos propusieron en el pasado consejo de Chicago que se reglamentara el menú de los clubes rotarios. Esto es Microadministrar a lo grande!!!!!!!

      Esto hay que modificarlo y fortalecer a otros organismos de mas rápida reacción como la Junta Directiva de RI, los Institutos Zonales, las Conferencias de Distrito, etc. .

      Durante el pasado consejo se prendieron varias señales de alarma que están siendo cuidadosamente estudiadas para entender sus alcances y analizar las circunstancias y consecuencias. Ellas se refieren básicamente a la preservación de la confianza mutua y a los mecanismos de control para el accionar rotario. 

9.- Falta de capacidad para adaptarse a los cambios del entorno que no pueden ser influenciados por la organización o que son controlados por otros. Múltiples ejemplos tenemos de estos casos. El imperio Babilónico, Los sumerios, los Egipcios, Cartago, Imperio Romano; modernamente el Imperio austro húngaro, el Comunismo. No entendieron el entorno ni sus cambios engolosinados con su propia grandeza. El eco de sus palabras no les permitió escuchar los mensajes. Aquí esta la gran amenaza para Rotary pero por razón de brevedad la vamos a analizar con la primera de las causas que enunciamos como culpables de la desaparición de las organizaciones:

10.- Renovación ideológica deficiente o inexistente. Aquí esta  un real problema. A pesar de que rotary no es una organización ideológicamente dogmática es una organización cuyos miembros resienten fuertemente los cambios tecnológicos y sociales impuestos por el relevo generacional y frecuentemente se resisten a aceptarlos.

Es allí, en el cambio generacional, en el cambio tecnológico, en el cambio conceptual, en donde esta el tapón que impide el crecimiento de Rotary.

Estamos ofreciendo soluciones vigentes empacadas en modelos del siglo pasado.

El mundo ha evolucionado demasiado rápido y Rotary se ha quedado atrás en esa evolución.

Hay que reconocer los esfuerzos de cambio hechos hasta ahora, pero estamos lejos de ser el movimiento vanguardista que fue Rotary a principios del siglo XX y al cual se refería Arch Klump cuando dijo que: “Rotary es un movimiento de los siglos por venir”.

Estamos, si acaso,  en la penúltima moda. Somos lentos para reaccionar a las exigencias de la época. 85 años nos demoramos en entender la irrupción de la mujer en el mundo de los negocios y todavía hay quienes discuten la conveniencia de su participación como socias de los clubes rotarios. ¡Menos mal que en Bizancio termino la discusión acerca del sexo de los ángeles!.  De lo contrario allí estaríamos enfrascados los rotarios.

 A los jóvenes de hoy, si bien siguen siendo solidarios y si bien siguen teniendo la necesidad de ser amigos, si bien continúan viendo las oportunidades de servir, no podemos llegarles con el mismo mensaje con que nos llegaron a nosotros una o dos  generaciones atrás.

“Los organismos mueren, las organización permanecen”, le oí decir a Gerson Goncalves en Florianópolis hace pocos días. Pero, me añado a la voz de los expertos,  solo permanecen las organizaciones que se adaptan a las exigencias y  necesidades de los nuevos organismos.

El desarrollo del cuadro social de Rotary esta amarrado al cambio. Quizás no al cambio de mensaje, sino a la forma como estamos llevando el mensaje. Quizás esta allí la razón por la cual los rotaractianos no pasan a los clubes Rotarios. Ellos disfrutan a Rotary de una manera más informal, más alegre, menos trascendental.

 A manera de ejemplo, hay que revisar los protocolos. Es cierto que el rito y el  boato deben ser parte del Culto, mas no sustituir el Culto en si mismo. La Iglesia Católica llegó tarde a las reformas del Vaticano II cuando ya proliferaban cantidad se sectas cuyo rápido crecimiento se atribuye a los vientos de renovación – con formulas muy viejas- ofrecidos a los católicos cansados de una Iglesia extremadamente formalista, anquilosada y anacrónica.

La necesidad de creer en un Ser superior subsiste pero el empaque cambió. La necesidad de servir, de ser útiles a los demás subsiste, pero hay que cambiar el “empaque” de Rotary.

CAMBIOS GENERACIONALES

Entremos aquí al análisis de los cambios generacionales para certificar nuestro aserto.

 Si entendemos por una generación a un grupo de personas nacidas en un periodo de 20 anos, tenemos que en los cien años de rotary han pasado 6 generaciones.

1.- Los fundadores, nacidos entre 1870 y 1890, impresionados por los desarrollos de la energía, el invento del automóvil, la jornada continua, la lonchera,

2.- Los del crecimiento e internacionalización de Rotary, nacidos entre 1890 y 1910, fueron los hombres del cambio de siglo, de la aviación, de los grandes transatlánticos, del la revolución de las comunicaciones, de las crisis de los regimenes coloniales y la aparición de nuevos Estados. La radio. El telégrafo. La familia extensa.

3.- 1910 a 1930. Brillo de la sociedad victoriana, primera Guerra mundial, la Gran Depresión, el Charleston, la moda primorosa de los años 20.El comunismo. Papel carbón. Solo un 3% de los rotarios actuales dan testimonio actualmente de esa época. Fueron estas generaciones de Rotarios los que aprobaron en Atlantic City en 1947 el actual Objetivo de RI.

4.- 1930 a 1950.  Segunda Guerra Mundial. Ajustes en el África subsahariana, crisis de los regimenes monárquicos. Popularización de los analgésicos, de los antibióticos. Panamericanismo. La aviación como arma de Guerra y medio de transporte masivo. La bomba atómica. Ingreso masivo de la mujer a la fuerza laboral. La televisión. Los personajes de las tiras cómicas como paradigmas generacionales. Solo 39 % de los rotarios están en este grupo (Bev Radue) pero es el de mas influencia en la cultura de Rotary. Fue esta generación la que aprobó el ingreso de la mujer en la organización. Telex. Mimeógrafo.

5- 1950 a 1970. La Guerra Fría.  El hippismo. El existencialismo. La droga como vicio social. Al amor libre. Crisis del matrimonio. Revolución en la Iglesia católica. Mercados comunes.  Daniel el Rojo. Woodstok. El rock and roll. Vietnam. Viaje a las estrellas. Guerra Intergaláctica. El cáncer. Erradicación de la viruela. FAX. 50% de los rotarios están en este grupo. La píldora anticonceptiva. La minifalda. El aborto legalizado.

6.- 1970-1990 Uniones homosexuales válidas. Homosexualismo socialmente visible. Familias monoparenterales. La media omnipotente. Crisis del comunismo. Concepto del tercer mundo. Crisis demográfica.  Ajustes en la fronteras de Europa. El problema judío palestino. El SIDA,  Guerras en África, América, Asia, Europa. La crisis cubana y las guerrillas en América latina. Inicio de la campana para erradicar la polio. Comunicación digital. Telefonía celular. Internet. Desempleo profesional. Pirámide demográfica invertida en los países en desarrollo. Mujeres al poder. El matrimonio no es una opción indispensable para conformar pareja. Altísima movilidad profesional. 4% de los rotarios pertenecen a esta generación y allí esta nuestro gran potencial de crecimiento.

Como ven tenemos muchos socios con pasado pero pocos con futuro.

La gran pregunta es:

Mientras todo estos cambios se han producido,  ¿Ha evolucionado Rotary para atender estas nuevas demandas, estos nuevos conceptos?. Lamentablemente la respuesta es pobre. Salvo la gran decisión tomada en 1989 en el consejo de legislación de Seul que permitió el ingreso de la mujer en Rotary, cambio presionado desde afuera por decisiones judiciales,  pocos o casi ningún cambio sustancial se ha producido en nuestra organización. Y este cambio solo significo un efecto de menos del 10% en nuestra membresía aunque mucho, muchísimo mas, en el aporte conceptual. En la pasada Junta Directiva de Rotary en Chicago aprobamos el ingreso de la Primera Fideicomisaria de la Fundación Rotaria, Carolyn  de Alaska.

En el terreno de la Fundación Rotaria también hemos avanzado mucho ha riesgo, ya lo dije antes,  de desdibujar nuestra imagen y tornarnos para algunos y en algunas regiones en una entidad de beneficencia, que, repito,  no es la esencia de Rotary.

Es cierto que hemos flexibilizado los conceptos de las clasificaciones,  cuya rigidez dio origen a sea maravillosa organización de los Clubes de Leones; debemos reconocer que prácticamente eliminamos el concepto de territorio, que se ampliaron los plazos de las compensaciones,  pero los cambios que se han producido son en su mayoría meramente adjetivos.

Y déjenme decirles que hay cambios que no debieran haberse producido porque desdibujan la filosofía rotaria. De pronto en algunos casos debemos regresar a lo fundamental. Pero ese no es el tema de hoy.

Miremos otras evoluciones de Rotary:

No voy a calificar si ha sido bueno o malo. Si acaso analizare si han producido o no los efectos deseado

     Apertura  de los conceptos para el ingreso de nuevos socios. No solo dueños y Gerentes Generales de empresas. Disminuyó el poder del liderazgo pero aumento el área de influencia

     Apertura hacia otros países y hacia otros continentes. Fomenta la Internacionalidad de Rotary.

     Consejo de legislación. Oír la voz de los rotarios.

     Elección popular de los Directores. Antiguamente era pura “dedocracia” operaba la cooptación.

     Reconocimiento a las asociaciones de interés mutuo. Fellowship associations.

     Rotaract.

     Interact.

Que significa todo esto? Simple y llanamente que tenemos que entrar en un profundo estudio de nuestra organización  y de nuestro entorno a fin de poder ofrecer soluciones de hoy a problemas de hoy y anticiparnos para tener soluciones de mañana a los problemas por venir.

Los atractivos  y las propuestas de Rotary con los cuales nos ilusionamos los aquí presentes hace varios años deben a lo menos ser reempacados y relanzados, para utilizara términos de mercadeo, de manera que sean atractivos para las nuevas generaciones y si es necesario cambiarlos, pues es nuestro deber hacer los cambios.

PRECISAR TERMINOS

Por ejemplo:

Hablamos de la familia, pero no definimos que familia. ¿Deque familia hablamos?  De la familia ampliada de principios de siglo?. De la familia nuclear de nuestra generación, padre madre, hijos? De la familia monoparenteral del hijo que vive solo  con el padre o solo con madre, que constituye hoy mas de 70% de las familias de California con niños en edad escolar? O hablamos de las familias de parejas homosexuales que están obteniendo reconocimiento legal y aun pueden adoptar hijos?. Que pasa con las personas que viven solas? Cerca de un 50% de personas entre los 25 y los 35 años que estarían en condiciones de formar una familia viven solas y más del 75% conviven ocasionalmente en las llamadas “uniones libres” o de amañe, como dicen en algunos países.

  Aquí aclaro que no existe ninguna critica velada en esta enumeración que solo tiene connotaciones sociológicas, estadisticas y no contenidos morales.

Para todos ellos Rotary debe  ofrecer opciones de servicio que les permitan trabajar por un mundo mejor de acuerdo con sus posibilidades y su visión del mundo.

El deber de Rotary es permitir que todos los seres humanos, sin distingos de ninguna naturaleza, podamos desarrollar ese lado bueno que todos tenemos y que nos impulsa a servir a los demás.

Y asi muchos otros temas.

Donde estamos? Como vamos?. Esta es una invitación para que nos ocupemos del desarrollo y del crecimiento, para que analicemos la historia reciente aunque  sea solo para evitar los mismos errores y estemos atentos a las alternativas del entorno.

 Concluyamos que:

     Es indispensable hacer una Planeación Estratégica que comienza con la DOFA para ver donde estamos parados y debe ser hecha a todos los niveles de la organización:

               ¿ Donde están las oportunidades?

               ¿Donde las fortalezas?

               ¿Donde  están las amenazas?

               ¿Donde las debilidades?

     Rotary debe brindar a cada uno de los ciudadanos calificados la oportunidad de ser rotarios y a los  rotarios  las oportunidades de servir de acuerdo con sus personales capacidades e intereses y considerando el entorno en el cual se desenvuelve el rotario.

Myriam mi esposa leyó este discurso y con su inteligencia practica me pregunto lo mismo que estarán preguntándose muchos de ustedes:

Y las soluciones?.

Voy a terminar con una hermosa fabula oriental. Cuentan que un par de muchachos resolvieron un día poner a prueba la sabiduría del mas viejo de la aldea y acudieron en su presencia retándolo para que adivinara en cual de las manos, ocultas ambas en la espalda de ellos, estaba un pajarito y dijera además si estaba vivo a muerto. El anciano pensó: Si digo que en la Izquierda o en la derecha pues lo cambian de mano. Si digo que esta vivo, aprietan la mano y lo matan y si digo que esta muerto, simplemente lo sueltan. Entonces dio el a ellos la única respuesta que se me ocurre dar a ustedes cuando me preguntan por la solución:

                                         La solución esta en sus manos.

Gracias por escucharme y por todo lo que hacen y harán por el desarrollo de Rotary.






BOLETIN ROTARIO INTERDISTRITAL 

NRO. 141 2014-2015 26-01-2015
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I - ¿¿Y SI PROBAMOS??
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Nunca un problema tiene una sola causa ni una sola sera la solucion, pero si me obligaran a citar una causa fundamental, no dudaria en señalar la PERDIDA DE LA MISTICA ROTARIA. 

Cuando ROTARY crecia en forma imparable no nos asemejabamos a ninguna otra institucion. No eramos mejores ni peores, ERAMOS UNICOS. 

Hoy repetidas experiencias nos muestran la casi unanime imposibilidad de los rotarios para distinguir su Institucion de entre otras. HEMOS PERDIDO IDENTIDAD. 

Estamos atosigados de formulas, planes, sistemas, concursos, certamenes, premios, reconocimientos y zanahorias varias, destinadas a motivarnos. 

Nos hemos equivocado en la buena intencion de aggiornarnos, de mantenernos a la altura de los tiempos, de no quedarnos atras: HEMOS ADOPTADO HERRAMIENTAS EMPRESARIAS, coaching ontologico, marketing, publicidad, planeamiento estrategico, programacion neurolinguistica, metodos de resolucion de problemas, oratoria, etc. con dos desastrosos resultados: 

A-HEMOS REEMPLAZADO LA MISTICA POR LAS HERRAMIENTAS 

B-CUANDO LLEGAMOS A ROTARY NOS ENCONTRAMOS CON LO MISMO QUE DEJAMOS EN LA EMPRESA. Antes ROTARY era un cable a tierra dentro de la parafernalia empresaria. Hoy, seminarios, cursos, cursillos, puestas en comun, entrenamientos, capacitaciones, etc. nos hacen dudar, por momentos, si estamos en ROTARY o en nuestra empresa. 

Seria necio negar la necesidad de la teoria, el problema estriba en el equilibrio. Hoy un 90% de teoria y burocracia aplastan a un 10% de practica y creatividad. Nos hemos olvidado que al fin y a la postre ROTARY es un CLUB, un club muy especial pero un club al fin. 

No veniamos a ROTARY a trabajar ni a estudiar, veniamos a participar con nuestros pares en una actividad de crecimiento personal que producia hechos por la simple interaccion de las personas, que hacia filantropia pero no era una Institucion filantropica, que hacia beneficiencia pero no era una institucion asistencialista: era una institucion que PROCURABA HACER MEJORES PERSONAS PARA QUE MEJORES PERSONAS HICIERAN MEJORES COSAS QUE REDUNDARAN EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD. Veniamos a comprobar que para progresar no era necesario hacerlo en detrimento de los demas, sino que por lo contrario, era mucho mas facil progresar promoviendo al otro y que eso era a lo que se le llamaba Ideal de Servicio. TODO LO APRENDIAMOS EN EL TIEMPO DE LA REUNION DEDICADO A LA INFORMACION ROTARIA, mas un par de reuniones sobre las responsabilidades especificas que hubieramos aceptado. 

Que tal si nos animamos a volver a un ROTARY entretenido, desprofesionalizado, ameno, creativo, con menos obligaciones, menos numeros, menos capacitaciones y mas oportunidades de conocimiento mutuo entre todos los rotarios y no solo con el elenco estable presente en casi todas las "Citas de Honor": 

Con mas excursiones en grupos, mas reuniones hogareñas, mas encuentros culturales como esos en que comprabamos las entradas de una sala, las vendiamos mas baratas entre nosotros y nuestros amigos, pagabamos los gastos y con lo que sobraba atendiamos alguna obra comunitaria o se lo pasabamos a La Fundacion Rotaria (esa que ahora precisa un posgrado para entenderla, al punto que hay solo dos rotarios en el Distrito capaces de explicarla) 

Un ROTARY que no se parezca a nuestra empresa, donde podamos volcar libremente nuestra experiencia y conocimientos, pero en forma vital, personal y asistematica, alejada de formulas y entrenadores de esos que estamos hartos de ver en nuestra vida laboral. Alejado de esa imagen de compañia multinacional, burocratica y poderosa generadora de programas con olor a computadora, en la que cada obra de caridad va acompañada con el brillo de los flashes de las camaras que guardan para la posteridad, los rostros que se han de exhibir en la Feria de vanidades. 

ROTARY NO HA DEJADO DE ENTUSIASMAR PORQUE LOS CLUBES TENGAN POCOS ROTARIOS; LOS CLUBES TIENEN POCOS SOCIOS PORQUE ROTARY HA DEJADO DE ENTUSIASMAR. 

Hasta ahora, todo lo que probamos, no solo no dio resultado, sino que por el contrario, cada año estamos peor. Parece que estamos perdidos. Pero podemos reencontrarnos por los caminos ya recorridos. 

¿QUE TAL SI VOLVEMOS A LAS FUENTES Y PROBAMOS CON LO QUE YA DIO BUEN RESULTADO? 

OSVALDO A. DIAZ DE SOUZA EGD 4890, 1992/1993 

(FUENTE: ESCUELA DE INSTRUCCION ROTARIA DEL ROTARY CLUB DE SANTIAGO DEL ESTERO-ARGENTINA-AÑO 9-CLASE 4- 3 ENERO 2011-EDITOR CARLOS E. CHEEIN - HOMENAJE A OSVALDO DIAZ DE SOUZA, GRAN ESTUDIOSO DE ROTARY - HACIA REFERENCIA A LA PERDIDA DE SOCIOS EN SU DISTRITO EN 2006) 

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II - CUADRO SOCIAL EN ROTARY
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ROTARY INTERNATIONAL es una asociacion de clubes que operan de manera autonoma. El aumento del cuadro social reviste suma importancia, asi como el contacto con todas las personas interesadas en nuestra mision y en afiliarse a nuestros clubes. 

Nuestra premisa universal es que el cuadro social de todo club rotario constituye una fiel representacion de las actividades profesionales y empresariales de la comunidad a la que presta servicio. Para afiliarse a un club rotario, el posible socio debe contar con el patrocinio e invitacion de un rotario que es socio de ese club, debiendo asmismo estar vacante la clasificacion profesional o comercial de la persona interesada. En determinadas ocasiones, no es posible invitar o patrocinar a los interesados. 

Una diferencia importante que distingue a ROTARY de las demas organizaciones de servicio es que la afiliacion es por invitacion. El propio club rotario debe cursar la invitacion a fin de que una persona ingrese en el club y se convierta en rotario. 

Un nutrido cuadro social es esencial para la buena marcha del club rotario y el desarrollo de sus actividades en pro de la comunidad. Uno de los objetivos principales de todo club rotario es el continuo crecimiento del club mediante la afiliacion de dedicados socios interesados y en condiciones de participar en programas de servicio y obras humanitarias. El posible socio debera reunir las condiciones que se indican a continuacion: 

- ejercer una profesion reconocida, ser propietario de una empresa u ocupar un cargo ejecutivo o gerencial, o estar jubilado, habiendo desempeñado previamente uno de dichos cargos; estar dispuesto y en condiciones de cumplir con los requisitos de asistencia a las reuniones semanales del club y la participacion en los proyectos en beneficio de la comunidad, residir o trabajar dentro de la localidad del club o el area circundante. 

El rotario "padrino" de la persona cuya afiliacion al club esta en consideracion a menudo invita al candidato a una reunion o varias reuniones del club, a fin de que se familiarice con ROTARY. Mas adelante, el socio padrino del candidato podra presentar el nombre de este al Comite de Socios del club rotario para su debida consideracion. 

ROTARY utiliza un sistema de clasificaciones para constituir y mantener un cuadro social dinamico y representativo de los intereses comerciales, vocacionales y profesionales de la comunidad y para contar con un conjunto de recursos y experiencia que se pueda aprovechar para la optima implementacion de los proyectos de servicio. Este sistema deriva del paradigma de los fundadores de ROTARY que consistia en afiliar a la asociacion a una amplia representacion de cada rama comercial, profesional e institucional radicada en una comunidad determinada. 

Una clasificacion describe el negocio o la principal actividad comercial o el principal servicio profesional de la empresa u organizacion en la que trabaja el rotario o la actividad que realice el rotario dentro de la empresa u organizacion en la que trabaje. Entre las clasificaciones se incluyen por ejemplo: escuelas secundarias, universidades, cirugia oftalmica, banca, productos farmaceuticos- venta al por menor, industria petrolera-distribucion y agencias de seguros. 

Los socios de los clubes rotarios forman parte de un variado grupo de lideres profesionales y empresariales que abordan diversos problemas en el ambito local e internacional. A traves del servicio en la comunidad y otros medios, los socios de los clubes contribuyen a promover la paz y la comprension mundial. Nuestro recurso mas importante son los socios, dado que constituyen la fuerza que permite a ROTARY poner en practica sus numerosos proyectos humanitarios y lograr su mision. 

CARLOS ALBERTO BULA P.
(EDITOR BOLETIN DE ROTARY CLUB CARTAGENA CARIBE, CARTAGENA, COLOMBIA) 

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III - LEMA 2015-2016 - "ENRIQUECE EL MUNDO"
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El Presidente electo K.R. "RAVI" RAVINDRAN anuncio el lema presidencial para 2015-2016, ENRIQUECE EL MUNDO, ante la promocion de gobernadores entrantes y se refirio a esa funcion como "el momento mas significativo de mi vida".
"Ustedes han sido muy generosos conmigo. Y ahora, el obsequio que me hacen mejor no podria ser: un año entero para concentrar todos los talentos y aptitudes que poseen, un año en el que cada uno de ustedes responde con creces cuando le digo ENRIQUECE EL MUNDO,", afirmo RAVINDRAN en la reunion de capacitacion de cindo dias celebrada en San Diego, California. "Disponen de un año para aportar su talento, sus conocimientos, competencias y esfuerzo. Disponen de un año entero para liderar los clubes de cada distrito y transformar la vida de muchos. Tenemos poco tiempo y queda mucho por hacer".
Al respecto, añadio "les pido que se consagren a su labor con fe, dedicacion, fervor y compasion. En este año rotario les pido que, mas alla de sus propias cualidades, verdaderamente den lo mejor de ustedes mismos".
Al referirse al mayor desafio de ROTARY, La erradicacion de la polio, Ravindran señalo:"Les hemos prometido a todos los niños del mundo un futuro sin polio, cumpliremos nuestra promesa. Esa sera la mejor ofrenda que les brindaremos":
Como ejemplo del impacto que los rotarios tienen en el mundo, Ravindran, socio del Club Rotario de Colombo (Sri Lanka), se refirio a los exitos alcanzados en la lucha contral tal enfermedad. Hace 25 años, cuando ROTARY establecio la meta de erradicar la poliomielitis, esta era endemica en 125 paises y la paralisis afectaba a 1.000 niños al dia. Hoy, la polio sigue siendo endemica en solo tres paises: Afganistan, Nigeria y Pakistan. En el 2014, fueron reportados unicamente 333 casos. "Seguiremos batallando y triunfaremos", añadio el Presidente Electo.
Ravindran tambien se refirio a otros retos que enfrenta ROTARY, incluido el crecimiento de la membresia. "Tenemos que buscar la manera de restaurar los principios basicos de nuestra organizacion: la puesta en practica de elevados niveles de etica en todos los aspectos de la vida y el sistema de clasificaciones, factor esencial de la diversidad profesional en cada club. Aunque hay quienes piensan que estas ideas obstaculizan nuestro desarrollo, siempre han sido fundamentales para el exito de ROTARY. Si las dejasemos de lado se perjudicaria nuestra entidad".
Ravindran recordo a los presentes la importancia del branding para el crecimiento de ROTARY. "Tenemos que reposicionar nuestra imagen, algo que ha perdido fuerza en muchas regiones del mundo", insistio Ravindran.
El Presidente Electo tambien menciono que ROTARY necesita que prosigamos nuestra labor de recaudacion de fondos para La Fundacion Rotaria, captacion de socios e impulso a la participacion de los socios actuales.
"No hay soluciones ni respuestas faciles, pero las tendremos que hallar", insistio Ravindran.

Para concluir su discurso, el Presidente Electo señalo que ha llegado la hora de efectuar cambios reales.
"Disponen de un año para construir monumentos que duren para siempre. No se trata de inscribir mensajes en marmol o granito sino de realizar obras que queden grabadas en la vida y en el corazon de nuestra gente, generacion tras generacion. Esta es la oportunidad de nuestra vida. Aprovechemosla porque no se nos volvera a presentar", concluyo.


(FUENTE: ESCUELA DE INSTRUCCION ROTARIA DEL ROTARY CLUB DE SANTIAGO DE ESTERO-ARGENTINA-CARLOS E. CHEEIN) 

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IV - MISCELANEAS
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EL PUENTE MAS GRANDE DEL MUNDO
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De los diez puentes mas grandes del mundo 7 estan en la Republica Popular China. Es mas, los tres primeros del ranking se levantan en su territorio. Detras del Gran Puente Danyang-Kunshan, aparecen el Gran Puente de Tianjin, de 113 km y el Gran viaducto de Weinan-Weihe, de 79 Km.
El gran PUENTE DE DANYANG-KUNSHAN, con mas de 160 kilometros de extension, es el mas largo del mundo. Se encuentra entre Shanghai y Nanjing, en el este de la provincia de Jiangsu y su construccion costo 8.5 billones de dolares. Mas de diez mil personas participaron en el proyecto, que fue inaugurado en 2011 tras cuatro años de trabajo y tiene nueve kilometros sobre el agua, al cruzar el lago Yangcheng en Suzhou. 
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Hasta la proxima. 



CARLOS A SOTERAS
COMUNICACIONES ROTARIAS
INDEPENDIENTES
LANUS-BUENOS AIRES
ARGENTINA
farap1@yahoo.com.ar






BOLETIN ROTARIO INTERDISTRITAL 

NRO. 140 2014-2015 17-01-2015
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I - 20 RAZONES PARA SER ROTARIO
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En este mes dedicado a la concienciacion sobre ROTARY, es importante revisar y reflexionar sobre este postulado de razones. Sentimos que sera un excelente ejercicio dedicar una sesion en cada club este mes para compartirlo con todos los socios y los amigos no rotarios.
1-AMISTAD Y COMPAÑERISMO - En un mundo cada vez mas complejo, ROTARY satisface una de las necesidades humanas mas basicas: la necesidad de amigos y compañerismo. Es una de las dos razones por las cuales ROTARY se inicio en 1905.
2-DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES COMERCIALES: la segunda razon original por la cual ROTARY se inicio. Todos necesitamos establecer contactos. ROTARY constituye una muestra representativa de toda comunidad comercial. Los socios de los clubes representan todo tipo de vida. Los rotarios se ayudan los unos a los otros.
3-CRECIMIENTO Y DESARROLLO PERSONAL: Mediante la afiliacion a ROTARY, uno continua el crecimiento y el aprendizaje en relaciones humanas y desarrollo personal.
4-DESARROLLO DEL LIDERAZGO: ROTARY es una organizacion de triunfadores que ejercen el liderazgo. Desempeñar cargos dentro de ROTARY es como asistir a un curso universitario sobre liderazgo y aprender a motivar, ejercer influencia y conducir a dirigentes.
5-CIVISMO EN LA COMUNIDAD: la afiliacion a un club rotario promueve el crecimiento personal y hace de uno un mejor ciudadano de la comunidad. El cuadro social de los clubes rotarios generalmente se compone de los ciudadanos mas activos de toda comunidad.
6-FORMACION PERMANENTE: ROTARY brinda semanalmente un programa cuyo proposito es mantener informados a los socios de lo que sucede en la comunidad, en la nacion y en el mundo, mediante la participacion de diferentes oradores que se refieren a diferentes temas.
7-ESPARCIMIENTO: ROTARY significa diversion. Mucha diversion. Todas las reuniones son divertidas. Los proyectos del club son divertidos. Tambien las actividades sociales lo son. Y las actividades de servicio son sumamente amenas.
8-OPORTUNIDADES PARA DESARROLLAR EL ARTE DE HABLAR EN PUBLICO: Muchas personas que ingresan a un club rotario no se sienten comodas cuando tienen que hablar en publico. ROTARY promueve la confianza en si mismo, la capacidad necesaria y las oportunidades para perfeccionar dichas destrezas.
9-SER CIUDADANO DEL MUNDO: Todos los rotarios portan una insignia con el nombre de nuestra organizacion ROTARY INTERNATIONAL. Existen pocos lugares en el mundo que no cuentan con clubes rotarios. Y a todos los rotarios se les brinda la bienvenida, y se los exhorta a asistir a los mas de 34.000 clubes de 200 naciones y regiones geograficas. Esto significa amigos al instante, tanto en la propia comunidad como en la comunidad mundial.
10-AYUDA A LOS VIAJEROS: Puesto que hay clubes en todas partes, muchos rotarios que necesitan un hotel o la asistencia de un medico, abogado, dentista, asesor, etc. mientras viajan, han encontrado ayuda a traves de ROTARY.
11-ENTRETENIMIENTO: todos los clubes y distritos rotarios organizan fiestas y actividades que brindan un respiro a la ajetreada vida empresarial o profesional. ROTARY celebra conferencias, convenciones, asambleas e institutos que brindan entretenimiento, ademas de informacion rotaria, capacitacion y servicio.
12-COMPORTAMIENTO SOCIAL: Semanalmente y en diferentes eventos y funciones, ROTARY nos ayuda a desarrollar nuestra personalidad y un comportamiento social apropiado en nuestras relaciones con los demas. ROTARY es para la gente a quien le gusta la gente.
13-PROGRAMA PARA LA FAMILIA: ROTARY proporciona uno de los programas de intercambio de jovenes mas importantes del mundo: clubes de estudiantes de secundaria o universitarios para futuros rotarios, oportunidades de participacion y programas para los conyuges, y una serie de actividades cuyo proposito es ayudar a los miembros de la familia a crecer y desarrollar valores familiares.
14-CAPACITACION PROFESIONAL: se espera que los rotarios participen en el crecimiento y desarrollo de su propia profesion u ocupacion, que presten servicio en comites y capaciten profesionalmente a los jovenes. ROTARY ayuda a que uno se convierta en mejor medico, abogado, profesor, etc.
15-NORMAS DE ETICA: los rotarios practicamos la PRUEBA CUADRUPLE, que rige nuestros principios de etica. Se espera que los rotarios observen elevadas normas de etica en sus negocios y profesiones.
16-CONCIENCIACION CULTURAL: En ROTARY se encuentran representados practicamente todos los paises, religiones, culturas, razas, credos, ideologias politicas, idiomas y etnias. En todo el mundo, nuestra Organizacion constituye una muestra representativa de los miembros mas destacados de todos los origenes. Los rotarios entran en contacto con otras culturas y aprenden a apreciarlas y a colaborar con gente de todas partes, convirtiendose asi en mejores ciudadanos de sus propios paises.
17-PRESTIGIO: Los rotarios son personas destacadas, lideres en el mundo empresarial y profesional, en las artes, el gobierno, los deportes, en la vida castrense, las religiones y todas las disciplinas. ROTARY es la asociacion de clubes de servicio de mayor antiguedad y prestigio del mundo. Sus afiliados son gerentes, funcionarios y profesionales, todos aquellos responsables de tomar decisiones e influir en las politicas que se adopten.
18-PERSONAS AGRADABLES: los rotarios son, sobre todo, gente agradable, la gente mas agradable del planeta. Son gente importante que esta convencida de que, aunque es agradable ser importante, es mas importante ser agradable.
19-AUSENCIA DE UN CREDO OFICIAL: ROTARY no tiene una forma de saludo secreto, ni disposiciones secretas, ni credo secreto, ni reuniones o rituales secretos. Es una asociacion abierta, formada por hombres y mujeres que simplemente creen en la importancia de ayudar a los demas.
20-LA OPORTUNIDAD DE PRESTAR SERVICIO: ROTARY es una asociacion de clubes de servicio. Su responsabilidad es la humanidad y su producto el servicio. Los rotarios proporcionan servicio tanto en la comunidad local como en la comunidad internacional. Esta es quizas la razon primordial que nos lleva a ser rotarios: la oportunidad de hacer algo por los demas y de sentirnos felices cuando asi lo hacemos, y por ellos recibimos nuestra recompensa al hacerlo. Es sumamente gratificante.


FUENTE: TALLER PARA CLUBES - EDITADO POR PDG JULIO CESAR CASTILLO ALBERTOS, COORDINADOR ASISTENTE DE IPR ZONA 21A. EXTRAIDO DEL BOLETIN DE ENERO DEL 2015 DE LA COORDINACION DE IPR ZONA 21A
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II - LOS COMIENZOS DE LA FUNDACION ROTARIA
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Muchos proyectos maravillosos han germinado de semillas muy pequeñas, y tal es el caso de LA FUNDACION ROTARIA.
En 1917, el Presidente de RI, Arch Klumph, dijo a los delegados de la Convencion de Atlanta: "Creo que es correcto que podamos aceptar donaciones con el proposito de hacer bien en el mundo". La respuesta fue favorable, pero el desarrollo fue lento en su materializacion. Un año despues, "El Fondo Especial", como se llamo al principio, recibio su primera contribucion de 26.50 dolares del Club Rotario de Kansas City, que representaba la utilidad que tuvo la Convencion de Kansas City en 1918.
Pequeñas cantidades adicionales fueron contribuidas anualmente, pero despues de seis años, este saldo solo tenia 700 dolares. Diez años despues, LA FUNDACION ROTARIA quedo formalmente establecida en la Convencion de Minneapolis en 1928. Durante los siguientes cuatro años, el fondo crecio hasta 50.000 dolares. En 1937, se propuso una meta de 2 millones de dolares, pero estos planes fueron cancelados y abandonados por el comienzo de la segunda guerra mundial.
en 1947, a la muerte de PAUL HARRIS, empezo una nueva era para LA FUNDACION ROTARIA, en la forma de donativos en memoria del Fundador de Rotary. A partir de esa fecha, LA FUNDACION ROTARIA recibio por vez primera medio millon de dolares en contribuciones en un solo año, y en 1965, se recibio un millon de dolares. 
Es asombroso imaginar que de estos comienzos tan humildes, LA FUNDACION ROTARIA recibe ahora mas de 65 millones de dolares anualmente para becas humanitarias y educativas en todo el mundo.


EL ABC DE ROTARY 

(FUENTE: BOLETIN DEL ROTARY CLUB ASUNCION CATEDRAL, ASUNCION, PARAGUAY, DEL 13 DE DICIEMBRE DE 2014, EDITOR EFRAIN DARIO CENTURION, AVDA. DE RELACIONES INTERNACIONALES)


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III - DIJO PAUL HARRIS...................


A- UN ROTARY dogmatico no presta real SERVICIO. 

B-ROTARY se propone desarrollar al individuo aumentando su capacidad de SERVICIO. 

C-EL SERVICIO generoso y espontaneo es el que proporciona el EXITO. 

D-La medida de vuestro SERVICIO dara la medida de vuestra COMPENSACION. 

E-La manera de obviar las DIFICULTADES es con SERVICIO constructivo. 

F-La finalidad de PRESTAR SERVICIOS A LA COMUNIDAD no tiene el proposito de producir ganancias personales. 

G-En la variedad de actividades humanas hay oportunidad para los tipos de SERVICIO. 

(FUENTE: PAUL HARRIS, POR SI MISMO, DE ALFONSO P. RIGAU) 

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IV - MISCELANEAS
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QUE SABEMOS DE CHINA........?????
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A) LA CIUDAD PROHIBIDA
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De forma rectangular y con 720.000 metros cuadrados, es el complejo palaciego mas grande del mundo. Su construccion empezo en 1406, durante la dinastia Ming y culmino 14 años mas tarde.
Considerada el centro neuralgico politico de China hasta la era dinastica, LA CIUDAD PROHIBIDA se constituyo en el hogar de 24 emperadores Ming y Qing. Se encuentra en el medio de la antigua Beijing y esta rodeada por un foso de seis metros de profundidad. Sus paredes, de 10 metros de altura, son lo suficientemente gruesas como para resistir los ataques de cañones. 

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Hasta la proxima. 


CARLOS A SOTERAS
COMUNICACIONES ROTARIAS
INDEPENDIENTES
LANUS-BUENOS AIRES
ARGENTINA
farap1@yahoo.com.ar






Rabindranath Calleros Tejera
Boletín 174
Distrito 4970 Diciembre2014 


EDITORIAL MEDITEMOS SOBRE LAS FIESTAS NAVIDEÑAS 
Faltan muy pocos días para culminar con este año calendario, lo que para los que rayamos con los descuentos de nuestro ser,igualmente lo hacemos con gozo, con entusiasmo, y tal vez algún esfuerzo másdebemos realizar para que culmine con debe ser: con esperanza, con optimismo,con alegría y siempre llevar a todos los que componen nuestra familia yaquéllos amigos integrantes de nuestro querido Rotary, todas esas cualidadesque entendemos debe llevar todo ser humano. ¿Por qué iniciamos esteescrito hablando de ello? ¿Habrá poco entusiasmo, poco amor al prójimo paratrasmitir estos valores y otros como ser solidaridad, buena fe, tolerancia,comprensión?

Lamentablemente si analizamosnuestros actos cotidianos en todo nuestro relacionamiento, y meditamos sobrelos mismos, deben existir acciones nuestras que no condicen con la ética quedebemos practicar siempre. Lo decimos a los rotarios y no rotarios,corrijámonos en nuestras acciones, seremos mejores seres humanos y lasatisfacción personal de superarnos, nos transformará en seres felices,preparados para trasmitir esa felicidad a todos los que nos rodean.Estoy convencido que estasfiestas sirven para hacer balances de nuestra persona y luego sí festejemos contodos los seres queridos, con esa felicidad de nuestro yo por el serviciocumplido ,satisfecho de nuestras acciones y en condiciones óptimas de trasmitiresa felicidad con palabras, pero con acciones y hechos.¡ Qué lindo es vivir!, y poder disfrutar de todasestas cosas con felicidad plena que es en realidad la base estructural denuestro ser que hemos podido lograr; y trasmitir todo ello a todos los que nosrodean, contagiando ese espíritu feliz, optimista que nos lo da nuestroproceder en la vida. En nuestra actividad rotaria siempre hemosmanifestado que lo más importante para ingresar a Rotary es el ejercicio de laética en su actividad general y su capacidad de servicio. 

Continuamente hemosdicho que rotario se es las 24 horas del día y no el día de reunión o a la horade ejecutar un servicio en nombre de nuestro club o del distrito- Luego vienela preparación en nuestros principios, en nuestra filosofía, es servir siemprea través de nuestras comunicaciones con nuestra familia primero, abastecedores,competidores, empleados, funcionarios, colegas, todas las personas o empresasque tengamos interacción. Por ello es que hemos manifestado en variasoportunidades hacernos auto evaluaciones, para efectuar todas las correccionesque sean menester. Aquí deseamos referirnos el por qué no aumentamosdebidamente nuestra membresía de acuerdo a lo manifestado anteriormente. ¿Tenemos una lista de clasificaciones y elegimos por la misma, a efectos defacilitar la tarea y vemos bien la ética y el servicio a desarrollar por loscandidatos a rotarios? ¿Nos hemos fijado la cantidad de mujeres que hay parainvitar a integrar Rotary, cumpliendo con las mismas características, y darnoscuenta el potencial que tenemos ahí? ¿Que ellas representan el 50% de nuestrasociedad, un gran porcentaje de ellas son profesionales y trabajan en cargosejecutivos de importancia? Rotary con la presencia de la mujer cambiatotalmente, se renueva rápidamente, ya que ellas se caracterizan por serordenadas, constantes y regulares en su accionar, su yo se caracteriza por elamor que difunden en sus acciones. ¿No les parece que nuestro País está en deuda aún con el ingreso de la mujer en sus clubes, siendo pieza fundamental enel desarrollo humano y social del País, en que desde 1946 tiene los mismosderechos que los hombres?Estoy convencido que debemos trabajar y pensar muyen serio en el tema y hacer una apertura que la mujer ingrese a nuestros clubes Ahí sí nos sentiremos tranquilos, felices de deberes cumplidos y los errores cometidos, busquemos las acciones pertinentes ante losinterlocutores perjudicados en su personalidad. Pedir perdón es autoridad propia, respeto así mismo, logrando con ello ser seres responsables yrespetados. Analicemos todo ello, pensemos, disfrutemos todoscon ello, levantemos una copa a la c ero hora del 25 próximo, que contenga elsentir general de esperanza, optimismo, pero todo ello con enorme felicidad. 

Un abrazo a todos deseándoles felices fiestas
de Rabindranath Calleros Tejera
Gobernador 1981-82. Distrito 4970
 

"Dar De SI Antes de Pensar en Si" Esta frase sintetiza el espíritu rotario. 
Tiene más de cien años y sigue representando Muchas veces he pensado que el motivo de que losclubes de las nuevas generaciones tengan tan poco apoyo de la mayoría de los clubes del distrito es que para llevar adelante este programa debemos actuarcomo rotarios más allá de la reunión semanal, y a muchos de nosotros nos cuestaeso, nuestro espíritu de servicio en Rotary.Increíblemente la aplicamos poco, muy poco. 
Quizás LosClubes Futuract, Interact y Rotaract lo apliquen más que nosotros, quizás susentir rotario sea más puro."Dar De SI Antes de Pensar en Si", creo que esta frase si la repetimos muy seguido puede resultar la piedrita en nuestrozapato.
¿Cuantas veces preguntamos quien puede ir a una actividad del club e inconscientemente nos inventamos excusas?
Los clubes Futuract, Interact y Rotaract se reúnen una vez por semana. 
¿Sabe que hay socios con más de dos años en sus clubes que jamás han ido a una reunión? Ese Interact o Rotaract se ha reunido unas 60 veces en dos años y jamás pudo dedicarle 2 horas? Hay socios que no integran comités, o si lo hacen tratan de pasarlo sin pena ni gloria.(la verdad es que no es necesario estar en un comité para colaborar en las actividades del club)
Hay socios que no han donado una prenda en campañas de ropa o una frazada en una campaña de frio.
O no han hecho alguna gestión o acompañado a un compañero a realizar una actividad o una visita a otro club. Hay compañeros que no tienen ni un ahijado. Pero no vale que me digan: "presente un socio en1977", yo acompañe a Jaimito a visitar un club en 1981... 
LA PRUEBA CUADRUPLE y "Dar De SI Antes de Pensaren Si" ¿están de más en nuestra institución? o somos nosotros los equivocados en no aplicarla?
Los desafío a sentarse en una reunión y analizar al club, a nosotros mismos bajo estos preceptos... Quiero repetir lo escrito hace un tiempo: La autocrítica debería ser el punto de inflexión para revertir la situación de la pérdida de membresía. 
Pero no la debe hacer Rotary Internacional, ni los gobernadores, ni los clubes, debemoshacerla cada uno de nosotros individualmente. 
Empecemos por responder las preguntas de nuestro compañero el EGD Omar Adi Cordoba en el artículo "¿Realmente tu eres Rotary?" de su libro "Que es lo que brilla en tu solapa", allí nos decía a boca de jarro, sin anestesia: "Tu DEBERIAS serRotary...". O dejar de ser una ranita como nos aclara en "Existe acaso un Rotary paradójico?", o entender el artículo "La culpa es de la vaca" del mismo libro. También entre sus páginas encontraremos un simpático y antiguo proverbio budista: "O te sientas o te paras, pero por favor deja de bambolearte..." 


Daniel Ceriani Maldonado-Este (D.4980) 
Moderador Lista Rotary Uruguay 


POR QUÉ SOY ROTARIO Nuestro fundador Paul Harris, en muchos de sus escritos nos dejó enseñanzas sobre el rol que debe cumplir Rotary en procura de alcanzar la Paz.
En un mensaje radial transmitido con ocasión del XXXVI Aniversario de Rotary nos dijo: “Rotary constituye un modelo en miniaturade un mundo en Paz, modelo que debiera ser estudiado detenidamente por todaslas naciones del planeta. 
Los rotarios están convencidos de que la puesta enpráctica a nivel universal de la tolerancia y la amistad lograría algo quetodos deseamos: la Paz entre todas las naciones”.
Recordamos estas sabias palabras, con motivo de celebrarseen estos días los 30 años de la firma del Tratado de Paz y Amistad entre Chiley Argentina, que de acuerdo a la documentación escrita, tanto por chilenos yargentinos, nos señalan que el éxito para lograrlo estuvo basadofundamentalmente, en la actitud de diálogo, contacto humano, amistad y creaciónde confianza entre los delegados que lo llevaron a feliz término.El PapaFrancisco destacó la mediación de Juan Pablo II expresando “Ojalá los países seanimen a solucionar sus conflictos ante una mesa de diálogo y no con la crueldadde la guerra”. 
En el año 1904 por iniciativa de monseñor Marcolino Benavente, Obispo de Cuyo, y de Ángela Oliveira Cézar de Costa, impulsora de laidea, se construyó el monumento al Cristo Redentor, obra del escultor argentinoMateo Alonso, en la frontera chilena-argentina, como un símbolo de amistadentre ambos pueblos. En dicha ocasión tan solemne el Obispo de Ancud, RamónÁngel Jara en su discurso resume la intención y el simbolismo del monumento aldecir “Se desplomarán primero estasmontañas, antes que argentinos y chilenos rompan la Paz jurada a los pies delCristo Redentor”.
En enero de 1980 en Montevideo se convoca a una Conferenciade Buena Voluntad por el Presidente de RI James Bomar Jr., donde asistenrotarios chilenos y argentinos oportunidad para confraternizar e intercambiarprofundos actos de amistad.
En esta línea de afianzar permanentemente las relacionesentre el pueblo chileno y el argentino, los rotarios de sus respectivos clubeshan establecido numerosos hermanamientos entre ellos, es así, que en elCentenario de Rotary, los rotarios de ambos país se juntan en el CristoRedentor, como un signo de amistad y para reafirmar la Paz.
Es también oportuno recordar la excelente acción realizadapor el Comité Inter Países Argentino-Chileno (CRIPACH), para dar cumplimiento alo establecido en la Avenida de Servicio Internacional de efectuar actividadespor los rotarios, destinadas a promover la Paz, la buena voluntad y lacomprensión internacional.No olvidemos que el Objetivo de Rotary en su totalidad, nos conduce por sus cinco Avenidas a fomentary estimular la Paz, en sus diferentes niveles en el actuar rotario, labor quenunca debemos omitir en cualquier proyecto que se realice, como asimismo, en estemes de La Fundación Rotaria, debemos entender que sus programas estándefinitivamente orientados a mejorar la calidad de vida de las personas, lo queindudablemente conllevará la Paz a sus comunidades y sus hogares, si entendemosesto, comprenderemos mayormente la importancia de los aportes que a ella sehagan.Volvamos a nuestro fundador Paul Harris, con lo que expresóen febrero de 1924: “El amor es más poderoso que el odio. 
Concedámosle la mitadde la promoción que se le da al odio y ya no habrá más guerra”, pensamiento tannecesario tener siempre presente sobre todo en los momentos que vive lahumanidad.ILUMINEMOS ROTARY con nuestra esperanza de que Rotary es un gran camino para lograr la Paz. 


Fernando Amengual del Campo 
Director de Hoja noticias
 

COMENCEMOS EL 2015 EVALUÁNDONOS EN CALIDAD DE ROTARIOS, SI LO SOMOS O NO, Y CORRIJÁMONOS, HAGAMOS EL SACRIFICIO QUE SOMOS CADA UNO DE NOSOTROS LOS BENEFICIADO. LES DESEO MUCHAS FELICIDADES JUNTO A FAMILIARES Y AMIGOS.
CREZCAMOS EN BUENA FE POR UN MEJOR ENTENDIMIENTO, PARA ILUMINAR ROTARY Y VER EL FUTURO MÁS CERCA DE LA PAZ EN EL MUNDO 

Rabindranath






BOLETIN ROTARIO INTERDISTRIAL 

NRO. 138 2014-2015 04-01-2015 

I - NUESTRA ACTITUD EN ROTARY

ROTARY se forma y se nutre con los mejores pensamientos y acciones de los hombres de todos los pueblos. Como rotarios, nos corresponde aportar nuestro ideal y luchar en la fe del hombre por el hombre mismo, en su justa ambicion de disfrutar plenamente de su independencia espiritual y fisica. 

Para poner en evidencia esta póstura, solo hay una forma, la de vivir en la batalla constante para lograr una indiscutible comprension, pero no como una actitud de condescendencia, ni menos como algo impuesto, sino con base en el espiritu, como la expresion de una necesidad animica de amor a nuestros semejantes. 

Creemos que el movimiento rotario debe ser activo, que no se detenga ante ningun obstaculo y venza tormentas y murallas aparentemente infranqueables, pero asi mismo, pensamos que ha de ser luz que ilumine las conciencias y que ella ha de irradiar de nosotros como el ejemplo de nuestra conducta y de nuestros actos. De esta manera, haremos activo nuestro movimiento, pero con la fe inquebrantable en nosotros mismos, por la conviccion que tengamos de que en nuestra labor, nunca hemos de buscar ni siquiera la satisfaccion personal, porque esto se diluye en lo normal, en lo cotidiano de una pura e indiscutible actitud rotaria. 

Pensamos, tambien, que si cada rotario es un misionero del ideal y del servicio, debemos preocuparnos por aumentar los engranajes de nuestra gran maquinaria, pero eso si, con la obligacion insolasyable de los que formamos parte de ella, de enseñar, de hacer rotarios por conviccion. 

NUNCA DEBE PENSARSE QUE LOS CLUBES ROTARIOS SON SITIOS DE PRIVILEGIO SOCIAL O DE AFORTUNADOS. Los que pertenecemos a los clubes, hemos de procurar conocer cada vez mejor nuestra organizacion, hacerla conocer en nuestras comunidades y en nuestro pais. EVITAR QUE ALGUNO PIENSE QUE SER ROTARIO ES UNA DISTINCION SOCIAL O ECONOMICA, pues en el rotarismo, CABEN BIEN TODOS LOS HOMBRES HONORABLES, de buena voluntad, que crean en la amistad y esten dispuestos a servir. 

Con nuestra labor y nuestra actitud personal pondremos los granos que unidos han de formar los grandes bloques que estructuren el edificio del destino de la humanidad. En la amistad y la comprension busquemos la paz con la desesperacion de quien lucha por su supervivencia. 

EN NUESTRA CRUZADA NO USAMOS ARMAS, PERO LLEVAMOS COMO ESCUDO EL CORAZON Y COMO BANDERA LA FE EN EL HOMBRE MISMO. Empeñemonos en la lucha por el hombre, con el fin de todo esfuerzo, pero ALEJADOS DE TODO EGOISMO, pues no debemos ver al hombre solamente en nosotros mismos. Hemos de buscar que quienes esten investidos de alguna autoridad, cumplan su cometido apoyandose en los pensamientos rotarios, que ACTUEN EN EL SERVICIO POR LA BUENA FE Y LA BUENA VOLUNTAD, que piensen que por encima de todo aparente triunfo de grupo esta el derecho de todos los hombres a su propia vida y a su libertad, y que IMPERE EL ESPIRITU DE JUSTICIA, pero PLENO DE PUREZA, sin interpretaciones parciales o egoistas. Con esta inspiracion, PERSEGUIR QUE EN LAS RELACIONES INTERNACIONALES, cada dirigente PIENSE MAS EN EL INDIVIDUO COMO EL PRIMER INTERESADO EN LA PAZ y proceda diciendo siempre la verdad, pero no la verdad personal de cada quien, sino una VERDAD GENERAL QUE SEA BENEFICIOSA Y EQUITATIVA PARA TODOS.

Los rotarios SENTIMOS ESPERANZAS en la realizacion de nuestros ideales, cuando escuchamos a los estadistas expresar su decision de LUCHAR POR LA ABOLICION DE LA MISERIA Y LA INJUSTICIA, con ACCIONES y NO SOLO CON PALABRAS DE ESPERANZA, cuando invocan la union del mundo a fin de usar la ciencia y sus progresos para llevar pan y felicidad a los rincones mas apartados del Globo, cuando persiguen DESVANECER LA PESADA CARGA DE LAS NECESIDADES DE LA IGNORANCIA y de hacer libres a los oprimidos. Percibimos en estas actitudes que la luz de la paz nos ilumina y la ignominiosa sombra de la destruccion se disipa y aleja de nuestras inciertas existencias. 

IDEAL Y ESPIRITU ¡HE AQUI LA ESENCIA Y LA FUERZA DE ROTARY! 

¿Y QUE ES SERVIR? ¿SERVIR ES DAR ALGO SIMPLEMENTE PORQUE SOBRA?¿ES ARROJAR UN MENDRUGO QUE HUMILLA?¿ES LA DADIVA OSTENTOSA? EL QUE ASI PROCEDE, SIRVE; SE SIRVE A SI MISMO, Y SE REGALA CON UN BANQUETE DE EGOISMO, DE VANIDAD, DE SOBERBIA. 

SERVIR EN ROTARY ES ALGO TOTALMENTE DISTINTO. SERVIR ES ENTREGARSE, ES DAR CADA VEZ UN POCO DEL PROPIO CORAZON, ES GENEROSIDAD, ES AMOR, AMOR DINAMICO, QUE SE DA EN AMISTAD A NUESTROS COMPAÑEROS DE CLUB, Y DE GENEROSIDAD HACIA LA NECESIDAD Y EL DOLOR AJENOS. SERVIR, EN UNA PALABRA, ES DAR CON EL PROPOSITO DE DIGNIFICAR AL QUE RECIBE. 

LA VOZ ROTARIA, ROTARY CLUB DE LIMA, PERU FUNDADO EN 1920 

(FUENTE: BOLETIN DEL ROTARY CLUB ASUNCION CATEDRAL, ASUNCION, PARAGUAY, DE DICIEMBRE 13, 2014, EDITOR: EFRAIN DARIO CENTURION, AVDA. RELACIONES INTERNACIONALES) 

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II - NO SOLO SE TRATA DE SER SOLIDARIOS 

AYUDAR no es solo darle a otro lo que creemos que le hace falta. Ejemplos de la vida real demuestran que hay ayudas que perjudican. 

AYUDAR verdaderamente no es nada mas que dar a otros lo que nosotros decidimos que les falta, ni siquiera es donar lo que nos sobra y mucho menos, repetir automaticamente un proceso sin pensar si sera util. 

Se preguntara porque digo que hay ayuda que perjudica. Les pondre un ejemplo de la vida real. 

Despues de ver en los periodicos la noticia de la desnutricion infantil en una zona de Africa, un grupo de empresarios europeos vinculados al negocio de los lacteos, reunio 2 toneladas de leche en polvo y fleto un avion para llevar su carga generosa y desinteresada. 

A los pocos meses, los datos que llegaban a las Naciones Unidas, mostraron un aumento en la mortalidad infantil en esa zona del mundo. ¿Que habia pasado? 

Nadie habia pensado en que la leche en polvo aumentaria el consumo de agua, y dado que el agua de la zona no era potable, la leche motivo que miles de niños se enfermaran y murieran por infecciones intestinales. 

AYUDAR ES AYUDAR INTELIGENTEMENTE, UTILMENTE, PENSANDO AUTENTICAMENTE EN LA NECESIDAD DEL OTRO 

JORGE BUCAY 

(FUENTE: BOLETIN NRO. 200 EL RUMBO, DEL ROTARY CLUB SALAMANCA DE MONTERRICO, DISTRITO 4450, LIMA, PERU DEL 15 DE NOVIEMBRE DE 2014, DIRECTORA SUSY MUÑOZ DE NAVARRO) 

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III - NOTA DEL EDITOR 

Luego de un parentesis en la edicion del boletin, producto de unas cortas vacaciones, las fiestas de fin de año y un problema familiar, me place volver a tomar contacto con los lectores del boletin, en la esperanza de que se reviertan muchas situaciones negativas en el accionar de nuestra Institucion, especialmente la perdida de membresia, que es alarmante en muchos distritos y que ha causado nuevamente re distritaciones. 

Debemos por todos los medios posibles, volver a las epocas florecientes de ROTARY, aunque como lo manifiestan varios amigos e ilustres rotarios, uno de los grandes problemas son las decisiones equivocadas de RI en algunos casos. 

De cualquier manera, pongamos toda nuestra fuerza y sabia decision a nuestro alcance, para que ROTARY se encamine en su justa direccion. 

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IV - MISCELANEAS
BLOODY MARY O BULLSHOT 

Cuando estamos tentados de beber un COCKTAIL con vodka, generalmente se piensa en el clasico BLOODY MARY. 

Muchos partidarios de este formidable cocktail, lo prefieren antes de un almuerzo que en la HAPPY HOUR. 

Pero sea la hora que sea, lo importante es una buena vodka y un muy buen jugo de tomate. Desde luego que el equilibrado uso de limon, de Worcestershire, tabasco, sal y pimienta y sal de apio, acompañan para integrar uno de los mas populares cocktails a partir de la vodka. 

Este cocktail requiere de un buen barman, con gran respeto por sus ingredientes. 

Existe un COCKTAIL que algunos prefieren al BLOODY MARY y es el BULLSHOT. 

Este singular drink reune los elementos del primero, salvo que el caldo de carne vacuna reemplaza al jugo de tomate. Aqui es fundamental que el caldo se encuentre bien desgrasado y colado. 

El BULLSHOT no goza de la popularidad del BLOODY MARY, pero la combinacion de vodka y caldo le da brillo y un sabor espectacular. 

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FELIZ AÑO 2015!!!!!!!! 

Hasta la proxima. 

CARLOS A. SOTERAS
COMUNICACIONES ROTARIAS
INDEPENDIENTES
LANUS-BUENOS AIRES
ARGENTINA
farap1@yahoo.com.ar






Estimados Amigos: 

Faltan dos años para que celebremos en el año 2017 el centenario de Nuestra Fundación Rotaria. Cien años de..

“ Hacer el bien en el mundo”


Es posible que jamás sepamos cuántas vidas han cambiado gracias a los aportes a la Fundación, pero pueden tener absoluta confianza en que todas sus contribuciones despliegan una profunda influencia en el Distrito y en el mundo. Un ejemplo de ello son los 30 proyectos en que participan más de 40 clubes con la Subvención Distrital 1523888 y los 200.000 dólares que ingresarán por Subvenciones Globales en este período. 

Los rotarios siguen contribuyendo generosamente a Nuestra Fundación Rotaria, aquellos que no han realizado sus aportes apelo a su generosidad y los invito a cumplir con el compromiso de aportar 48 dólares asumido en la Asamblea Distrital. 

Les solicito su contribución a Nuestra Fundación Rotaria, porque contar con una Fundación Sólida nos permitirá reforzar nuestros programas y fortalecer la obra de Rotary. 

Amigos tengo absoluta confianza en los programas de Nuestra Fundación Rotaria para “Iluminar Rotary” y lograr un mundo mejor. 

Afectuosamente 

Ricardo
EGD Ricardo Caroley
Presidente Comité Distrito 4945 La Fundación Rotaria






 


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